* Бизнес РФ » Бизнес »

* *

Четыре роковые ошибки при приеме на работу работника

Всех ошибок в работе не исправить, но к этому нужно стремиться. А в кадровой работе таких ошибок даже на первом этапе возникновения трудовых отношений может быть множество. Чаще всего, анализируя ошибки, которые случаются при приеме работника на работу, можно говорить и о принятии на работу без оформления приказа, и непредоставление сообщение в центральный орган исполнительной власти по вопросам обеспечения формирования и реализации государственной политики по администрированию единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, что является нарушением требований части третьей статьи 24 Кодекса законов о труде Украины (далее - КЗоТ). Фактический допуск работника к работе без соответствующего оформления является нелегализованных трудом и влечет за собой наказание в виде штрафных санкций, предусмотренных как статьей 265 КЗоТ, так и статьей 41 Кодекса Украины об административных правонарушениях.
Нарушения могут касаться и документов, которые работник подает при приеме на работу и небрежного отношения к ним работника кадровой службы, как то принятие на работу без паспорта или по недействительному паспорту, или многочисленных ошибок, касающихся оформления трудовых книжек.
Но сегодня мы предлагаем рассмотреть вопрос под другим углом, то есть не как принять, а принять на основании чего. Речь пойдет о штатное расписание предприятия, учреждения, организации.

И хотя трудовое законодательство не содержит определения, что именно является штатным расписанием, он является одним из документов, которые представляются в ходе проверок уполномоченным органам, осуществляющим надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде, органам государственной налоговой службы Украины, а также при рассмотрении трудовых споров соответствующими органами.
Согласно части 3 статьи 64 Хозяйственного кодекса Украины предприятие самостоятельно определяет свою организационную структуру, устанавливает численность работников и штатное расписание.

Таким образом, фактическое отсутствие на предприятии штатного расписания в общем не дает возможности работодателю принять работника на работу, в связи с тем, что фактически отсутствует должность и количество штатных единиц, на которые осуществляется прием на работу. Отметим, что наличие штатной единицы является обязательным как для принятия работника на основную работу, так и по совместительству (внутренним и внешним), а так же в случае возложения на работника дополнительных обязанностей по совмещению.

Содержание решает все

Поскольку нормативно-правовыми актами не установлена ​​типовая форма штатного расписания для предприятий бюджетной сферы, они имеют право составлять эти росписи в произвольной форме.
Необходимость составления штатного расписания для бюджетных учреждений предусмотрена Порядком составления, рассмотрения, утверждения и основных требований к выполнению смет бюджетных учреждений, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 28 февраля 2002 года № 228 (далее - Порядок № 228). Так, согласно абзацу третьему пункта 28 Порядка 228 типичную форму штатного расписания бюджетного учреждения утверждает Министерство финансов Украины. В случае необходимости министерства и другие центральные органы исполнительной власти по согласованию с Министерством финансов Украины могут устанавливать форму штатного расписания для соответствующей отрасли. Штатное расписание учреждений утверждается в порядке, определенном соответствующим министерством, другим центральным органом исполнительной власти. Приказом Министерства финансов Украины «Об утверждении документов, применяемых в процессе исполнения бюджета» от 28 января 2002 года № 57 (далее - Приказ № 57) утверждены формы штатного расписания (состоит органами государственного управления и местного самоуправления) и типового штатного расписания.
Предприятия бюджетной сферы при составлении штатного расписания могут взять за основу типовые формы штатных расписаний, утвержденные Приказом № 57 для бюджетных организаций.
Но не менее важным за структуру штатного расписания смысл штатного расписания, а поскольку форма (структура) штатного расписания является рекомендованной, то несоответствие содержания штатного расписания влечет за собой нарушение законодательства о труде, а также неприятные моменты по исправлению ошибок не только для работодателя, а и для работника.
Основные показатели штатного расписания предприятия:
- численность работников;
- профессионально-квалификационный состав работников;
- размер должностного оклада или тарифной ставки (оклада);
- размеры надбавок и доплат, предусмотренных положением об оплате труда и соответствующими нормативно-правовыми документами для определенных профессий и должностей.
Анализируя эти показатели, можно сделать вывод, что разрабатывая штатное расписание, можно допустить несколько ошибок, которые в дальнейшем могут повлечь за собой привлечение к ответственности не только работодателя, но и бухгалтера.

Несоответствие штатного расписания Классификатор профессий и дополнительные обязанности
Штатное расписание должно соответствовать Национальном классификатору Украины ДК 003: 2010 «Классификатор профессий», утвержденного приказом Государственного комитета Украины по вопросам технического регулирования и потребительской политики от 28 июля 2010 года № 327 (далее - КП) введенному с 1 ноября 2010 года на замену ДК 003 : 2005. То есть все должности, указанные в штатном расписании, должны быть либо предусмотрены КП, или образованные в соответствии с требованиями КП, то есть названия профессий могут быть расширены пользователем терминами и словами, которые уточняют место работы, выполняемые работы, сферу деятельности при условии соблюдения лаконичности изложения, если иное не предусмотрено в КП или соответствующих законодательно-правовых актах, а также образованные с помощью производных слов, исчерпывающий перечень содержит КП (приложение в).
Чего не следует делать подбирая название профессии или должности, так это создавать новые названия путем объединения уже существующих названий.

Чего не следует делать подбирая название профессии или должности, так это создавать новые названия путем объединения уже существующих названий

Следствием такого образования профессий является нарушение требований КП, в связи с чем, у работников, принятых на вышеперечисленные должности возникнут трудности по оформлению пенсии. А результатом будет обращение в предприятие с просьбой исправить запись в трудовой книжке в соответствии с законодательством, поскольку КП предназначен для применения всеми субъектами хозяйствования при записи о работе в трудовые книжки работников.

Кроме того, работники, принятые на должностях, образованных сложением с нескольких должностей, фактически выполняют работу по совмещению, но доплата за совмещение профессий ему не начисляется и не выплачивается в нарушение статьи 105 КЗоТ.
Следует отметить изменения, Классификатор профессий ДК 003: 2010 утвержден приказом Государственного комитета Украины по вопросам технического регулирования и потребительской политики от 28 июля 2010 года № 327 на замену ДК 003: 2005, который был отменен с 1 ноября 2010 года.
С момента вступления в силу, то есть с 1 ноября 2010 года, Классификатор профессий ДК 003: 2010 потерпел четыре изменения:

Вступило в силу с 1 сентября 2012 вступило в силу с 1 марта 2015 вступило в силу с 1 октября 2015 вступило в силу с 1 марта 2016
В связи с тем, что некоторые названия профессий были изменены, а остальные были вообще отменены, не забудьте актуализировать названия профессий работников в соответствии с Классификатора профессий ДК 003: 2010, учитывая все изменения, внести изменения в штатные расписания, приказов и трудовых книжек работников с соблюдением законодательства о труде, в том числе части третьей статьи 32 Кодекса законов о труде Украины.
Межквалификационные соотношение в оплате труда
Следующее нарушение по штатному расписанию касается одного из существенных условий труда, а именно оплаты. Напомним, что Классификационные группировки КП сформирован в 9 разделов:
1. Законодатели, высшие государственные служащие, руководители, менеджеры (управляющие)
2. Профессионалы
3. Специалисты
Раздел 4. Технические служащие
Раздел 5. Работники сферы торговли и услуг
Раздел 6. Квалифицированные работники сельского и лесного хозяйств, рыборазведения и рыболовства
Раздел 7. Квалифицированные рабочие с инструментом
Глава 8. Рабочие по обслуживанию, эксплуатации и контролю за работой технологического оборудования, сборки оборудования и машин
Раздел 9. Простейшие профессии
Каждый из разделов состоит из описания, классификации профессий и указателя профессиональных названий работ по кодам профессий, поэтому в штатном расписании всем работникам предприятия не может быть установлена ​​одинаковая заработная плата (оклад), даже при условии что, в случае дополнительных начислений общие суммы к выплатам в них будут разными. Поскольку в соответствии с требованиями части второй статьи 96 КЗоТ тарифная система оплаты труда используется для распределения работ в зависимости от их сложности, а работников - в зависимости от их квалификации и по разрядам тарифной сетки. Она является основой формирования и дифференциации размеров заработной платы.
Так, например, согласно КП
- профессия директора, главного бухгалтера, относится к разделу специалистов, которые требуют определенных знаний в одной или более отраслях естественных, технических или гуманитарных наук,
- профессия ведущего инженера-конструктора, инженера-конструктора, специалиста по качеству относятся к разделу профессионалов, предполагает высокий уровень знаний в области физических, математических, технических и других наук,
- профессия слесаря-ремонтника, слесаря-инструментальщика относится к разделу квалифицированных рабочих с инструментами, которые требуют знаний, необходимых для выбора способов использования материалов и инструментов, определения стадий рабочего процесса, характеристики и назначение конечной продукции,
- профессия формовщика стеклопластиковых изделий относится к разделу рабочих по обслуживанию, эксплуатации и контролю за работой технологического оборудования, сборки оборудования и машин, знаний, необходимых для эксплуатации и надзора за работой оборудования, машин, в том числе высокоавтоматизированных, а также для их сборки
Но на предприятии директору, главному бухгалтеру, слесарям-ремонтникам, слесарь-инструментальщик, формовщиков стеклопластиковых изделий и другим штатным расписанием предусмотрены оклады в размере минимальной заработной платы, то есть на предприятии не установлены межквалификационные соотношение размеров должностных окладов, что является нарушением требований статьи 96 КЗоТ.
Минимальная заработная плата
Следующим нарушением, которое может содержаться в штатном расписании, является несоответствие ставки (оклада) минимальной заработной плате, установленной на государственном уровне, то есть нарушение требований статьи 95 КЗоТ.
Напомним, что минимальная заработная плата - это законодательно установленный размер заработной платы за простой, неквалифицированный труд, ниже которого не может осуществляться оплата за выполненную работником месячную, а также почасовую норму труда (объем работ).
Чаще всего это нарушение может наблюдаться в период повышения минимальной заработной платы.
Минимальная заработная плата 2016 ГОДУ
Размеры С 1 января с 1 мая с 1 декабря
в месячном размере: 1378 гривен 1450 гривен 1600 гривен
в почасовом размере 8,29 гривны 8,69 гривен 9,59 гривны
А также при определении размера заработной платы работникам, принимаются на работу по совместительству и при определении количества штатных единиц, соответствующие неполной ставке в штатных расписаниях следует указывать должностной оклад как за полную штатную единицу, а расчет проводить пропорционально отработанному времени, поскольку указания должностного оклада , равный, например половине должностного оклада, может сложиться впечатление, что не соблюдают минимальные гарантии оплаты труда.
Таким образом, штатное расписание:
• фиксирует разделение труда между работниками;
• закрепляет структурный и численный состав работников и месячный фонд заработной платы;
• конкретизирует перечень должностей и профессий;
• устанавливает размер основной заработной платы по конкретной должности, профессии, а также размер надбавок (доплат), если это предусмотрено положением об оплате труда.
Именно на основании штатного расписания, как и правил внутреннего трудового распорядка и должностных (рабочих) инструкций, собственник или уполномоченный им орган принимает решение по кадровым вопросам, в частности по принятию граждан на работу, определение должностного оклада, тарифной ставки (оклада) конкретного работника в соответствии с его должности (квалификации). А кадровая служба - осуществляет подбор персонала, оформляет соответствующие кадровые документы, в т. Ч. Приказы о приеме на работу, установление надбавок (доплат) и т.д.
Штатное расписание утверждается приказом по общей деятельности.

ВЫВОДЫ

Основными нарушениями законодательства о труде при приеме на работу работников связанными с штатным расписанием являются:
Основными нарушениями законодательства о труде при приеме на работу работников связанными с штатным расписанием являются:

Похожие

Туризм - Подкарпатское - Предлагаю работу - 8
... наши T & Cs и Уведомление о конфиденциальности и вы соглашаетесь на использование куки. Результаты 1-8 из 8 Показывать на сайте и сортировать по ZUE SA - ПОДКАРПАЦКИЕ
Здравоохранение - Гожув-Велькопольски - Предлагаю работу - 8
... принимаете наши T & Cs и Уведомление о конфиденциальности и вы соглашаетесь на использование куки. Результаты 1-8 из 8 Показывать на сайте и сортировать по AUDIT PERSONAL CONSULTING - GORZORW WIELKOPOLSKI, LUBUSKIE
Принципы ответственности работника: юридическая и материальная ответственность
Ответственность и порядок Работник, виновный в надлежащем исполнении своих обязанностей, может быть привлечен к ответственности в соответствии с условиями, установленными Трудовым кодексом. Положения, регулирующие правила ответственности, являются абсолютно обязательными, что означает, что работодатель не может расширять каталог правонарушений, оправдывающих наложение конкретного взыскания, или применять другие взыскания, чем те, которые предусмотрены в ст. 108 кп
Как написать резюме на $ 1000000
В какое резюме влюбится каждый HR? Мы подготовили для вас советы от Михаила Притулы, НR- партнера Wargaming и экс-HR-директора телеканала СТБ. Несколько простых правил 1. Резюме должно выглядеть как можно дороже. Рекрутер заинтересован только в идеальном резюме. Оно должно отражать ваши навыки, наибольшие достижения в работе
Карьера
... работу Работа и карьера, для которых мы сейчас нанимаем: Медицинские провайдеры Уролог: возможность работать неполный или полный рабочий день для сертифицированного или соответствующего критериям совета уролога; Звонок 1 в 22. Двуязычный (английский / испанский) полезен, но не обязателен. Возможность работать с высокоинтегрированной, прогрессивной группой врачей, включающей крупнейшую урологическую практику в Южном Техасе. Если вы врач, пожалуйста
Соискатели
... нала в среде Microsoft, и с 2006 года мы нашли работу для более 19 000 специалистов в среде Microsoft по всему миру. Что нас отличает? Посвящается технологиям найма Microsoft Наши консультанты, специализирующиеся на подборе персонала, работают исключительно в экосистеме Microsoft. В результате они могут дать совет по всем профессиональным возможностям, которые стоят перед вами. Независимо от того, хотите ли вы работать на
Стратегии поиска работы: как быть эффективным
... пришло время что-то изменить. Посмотрите, не делаете ли вы ошибки, описанные в статье: Ищете работу? Проверьте, не совершаете ли вы эти ошибки. Подготовка - это ключ к поиску работы Независимо от того, где вы ищете работу, начните с критического взгляда на свое резюме. Подготовить несколько вариантов рамок с учетом интересующих вас позиций?
Какие ошибки следует избегать при управлении офисом недвижимости?
Каковы основные ошибки начинающих владельцев недвижимости ? Чего следует избегать? Когда я думаю о наиболее распространенных ошибках, совершаемых начинающими владельцами офисов недвижимости, мне вспоминаются три особенности, которые, по моему мнению, такие люди: Чрезмерный оптимизм, особенно при наборе сотрудников офиса недвижимости Я всегда думал, что это типично женская особенность. Вы знаете, склоняя Excel к вашим
Прием на работу: все шаги для кадровика
... работника. О порядке принятия на работу работника - расскажем далее. Документы, необходимые при приеме на работу Прежде чем между лицом и предприятием будет подписано трудовой договор , Работник кадровой службы должен проверить документы такого лица на предмет их наличия и легитимности. Существует перечень обязательных документов, который должен предоставить каждый претендент будущему
Как успешно искать работу
... работу, стоит подумать: как наиболее эффективно искать работу? Кто может помочь нам с этим? При поиске работы воспользуйтесь всеми доступными опциями. Даже если вы не добились успеха в течение некоторого времени, не сломайтесь. Активно ища свою работу, вы получаете ценные знания о требованиях
На работу за границу: сезонная работа для студентов - Студвей
... на чужую землю всего на 2 - 4 месяца, бурсак вернется не таким уж бедным - с несколькими тысячами в карманах. Такие подработки полезны: заработок, изучение языка, знакомства, а также опыт, однако работать придется трудно и много. Если трудности вас не пугают - выбирайте один из способов заработать за рубежом, подборку которых подготовил «Студвей». Условно временные подработки можно разделить на две категории: программы обмена и чистую работу. С первым все гораздо проще: программы

Комментарии

Посмотрите, не делаете ли вы ошибки, описанные в статье: Ищете работу?
... приеме на работу каждый человек должен пройти врачебный осмотр . Кроме того, при дальнейшей трудовой деятельности в компании, такое лицо подлежит регулярному врачебному осмотру не реже чем раз в 2 года. Обязательным является прохождение таких врачей как терапевта, невропатолога и офтальмолога. В компании должны быть четко установлены перерывы
Прежде чем начать читать, прочитайте часть 1: знаете ли вы, что вы ищете, когда ищете работу?
... приеме на работу каждый человек должен пройти врачебный осмотр . Кроме того, при дальнейшей трудовой деятельности в компании, такое лицо подлежит регулярному врачебному осмотру не реже чем раз в 2 года. Обязательным является прохождение таких врачей как терапевта, невропатолога и офтальмолога. В компании должны быть четко установлены перерывы
Могу ли я для получения лицензии оформить на работу свою маму-стоматолога?
Могу ли я для получения лицензии оформить на работу свою маму-стоматолога? Если нет, то как проще ей получить профессию провизора (которые закончить курсы или где пройти обучение)? 1. Если лицо имеет высшее медицинское образование по специальности «стоматолог» и не имеет высшего фармацевтического образования, а также в случае его оформления на работу в аптечное учреждение как специалиста, то она не сможет получить лицензию на осуществление хозяйственной деятельности по розничной
Минимальная заработная плата за работу в 2017 году - сколько это стоит?
Минимальная заработная плата за работу в 2017 году - сколько это стоит? Минимальная почасовая ставка в 2017 году - сколько это стоит? С января 2017 года минимальная почасовая ставка установлена ​​на уровне 13 злотых . Это значение переменной, что означает, что оно может меняться каждый год. В договоре, заключенном
И все ли четыре стула в столовой должны быть одинаковыми?
И все ли четыре стула в столовой должны быть одинаковыми? Узнайте вдохновение и идеи о том, как устроить пространство и модно какие обеденные столы и стулья в настоящее время пользуются наибольшим интересом. Убедите себя в том, что обеденный стол - одна из самых важных мебели в каждом доме. Обеденный стол - однажды и сегодня Вероятно, в доме нет другого предмета мебели, с которым символика, история, традиции и религия так тесно связаны. Стол,
Может руководитель принять решение о возложении на работника дополнительных обязанностей в одностороннем порядке?
Может руководитель принять решение о возложении на работника дополнительных обязанностей в одностороннем порядке? Такие действия, мы считаем, следует рассматривать как изменение существенных условий труда. Поэтому работника следует предупредить об ожидаемых изменениях не менее чем за два месяца (ст. 32 КЗоТ). С этой целью, например, можно заранее оформить проект приказа о возложении обязанностей главбуха, ознакомившись с ним работника под роспись. Впоследствии, по
Как найти работу в Германии?
Как найти работу в Германии? >> НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ << Текст статьи основан на материалах следующих сайтов: trade.gov.pl biznes.gov.pl eures.praca.gov.pl www.ahk.pl - Польско-немецкая торгово-промышленная
Возникает вопрос - как эффективнее искать работу, дома или в Польше?
Возникает вопрос - как эффективнее искать работу, дома или в Польше? Полную базу данных свободных вакансий в Польше можно посмотреть на этой странице . Работа в Польше ищем вакансии для мужчин Как получить место с легальной работой в Польше и зарабатывать достойные деньги? Искатель должен самостоятельно найти решение следующих вопросов: где искать нужные рабочие места; как
А каким образом Центр помогает безработным найти работу, а работодателям - нужного специалиста?
А каким образом Центр помогает безработным найти работу, а работодателям - нужного специалиста? - Дважды в год у нас проходят крупные ярмарки профессий. А если потребность работодателя в специалистах кричащая, мы проводим мини-ярмарки, где работодатели из первых уст доносят безработным информацию о той или иной специальности. Так проводили мини-ярмарки по просьбе «Эпицентра», ООО «Мик-мега», «Астерс-групп». Также помогали полиции, набирали патрульных и следователей.
Ищете работу?
Ищете работу? Ищете персонал?
Когда я учился в университете, я задавался вопросом: «Как я найду работу в условиях этого жестокого кризиса и безработицы?
Когда я учился в университете, я задавался вопросом: «Как я найду работу в условиях этого жестокого кризиса и безработицы?», «Кто меня наймет ?!», меня поразили ужасно тревожные мысли об этом неопределенном будущем. Следовательно, вопреки моим беспокойствам, я не оставался без работы долгое время, я все же нашел что-то, что соответствовало хотя бы частям моих амбиций. После учебы в школе и в качестве консультанта по карьере я столкнулся с таким количеством случаев, связанных

Что нас отличает?
Посмотрите, не делаете ли вы ошибки, описанные в статье: Ищете работу?
Подготовить несколько вариантов рамок с учетом интересующих вас позиций?
Какие ошибки следует избегать при управлении офисом недвижимости?
Каковы основные ошибки начинающих владельцев недвижимости ?
Чего следует избегать?
Аботу, стоит подумать: как наиболее эффективно искать работу?
Кто может помочь нам с этим?
Могу ли я для получения лицензии оформить на работу свою маму-стоматолога?
Если нет, то как проще ей получить профессию провизора (которые закончить курсы или где пройти обучение)?

Реклама

Реклама

Где купить прямой диван Атланта
Современное мебельное производство достаточно технологично и может предложить огромный выбор разнообразной продукции. Несложно найти новинки с хитрым конструктивом и весьма затейливым дизайном. Куда

Беговая дорожка
Бег является основой здорового стиля жизни, он дарует людям удовлетворенность, служит источником неплохого самочувствия и настроения. Но далековато не все в силу различных причин могут позволить для

Земельный участок
Вопрос о том, что все-таки такое земельный участок, не так прост, как это кажется на 1-ый взор. Определение земляного участка не один раз пересматривалось, и до настоящего времени остаются вопросы,

Скачать бесплатно музыку muzofon
Подобные организации — структура, о которой может только грезить неважно какая контрразведка либо радиоразведка. Во-1-х, они неуловимы: в качестве средства общения употребляют только электрическую почту,

Где заказать оригинальный сувенир
Каждому из нас очень приятно внимание окружающих. Да еще если нам сделают подарок, то каждый будет доволен в двойне. Также все обстоит и в бизнесе. Любому из потенциальных клиентов будет приятно получить

Где купить хорошие сувениры
Сувенирные бизнес подарки имеют огромную значимость и ценность. Такие подарки всегда запоминаются и откладываются в памяти даже на подсознательном уровне! Например, ведь даже простая ручка с логотипом

Взрывобезопасные ключи,
Ключи искробезопасные (взрывобезопасные) используются при работе с болтовыми соединениями в потенциально взрывоопасных зонах и зонах с высочайшим магнитным полем - ключи из сплава BeCu владеют 100% немагнитными

Где купить аппарат вектор
Основное достоинство аппарата «Вектор» для десен – это строго параллельная направленность ультразвуковых колебаний к поверхности обрабатываемых зубов. Таковой способ существенно уменьшает возможность

Обучение в автошколе
Сначала, мы сделали процесс обучения очень комфортным для наших клиентов. Мы ценим ваше и наше время, хотя получение прав – дело не резвое и требующее от студента терпения.   Как проходит обучение в

Стоимость ремонта квартиры в москве
Мои подсчеты расходов на дешевый ремонт квартиры. Необходимо решить хотя бы примерно, какой желаем созидать свою квартиру в конечном виде и подсчитать, сколько будет нужно средств на таковой ремонт.

При использовании материалов ссылка на источник обязательна.
Copyright © 2016 All Rights Reserved.