10 функций, которые должны быть показаны в резюме

1. 1. Профессионализм
2. 2. Честность
3. 3. Способность адаптироваться
4. 4. Знание отрасли
5. 5. Исследовательские навыки
6. 6. Трудовая этика
7. 7. Навыки общения
8. 8. Страсть
9. 9. Знание новых технологий
10. 10. Желание развиваться

Конкретные навыки, которые мы представляем в заявочных документах, зависят от отрасли и занимаемой нами должности. Работодатели, однако, ищут не только трудовые навыки. Вот список функций, которые будут положительно отличать вас во время набора . Узнайте, как пометить их в своем резюме.

1. Профессионализм

Это первый и самый важный пункт этого списка, потому что, как вы увидите, другие функции являются результатом профессионального подхода к работе.

Профессионализм - это не только то, что дано в словарном определении, высокая квалификация и высокий уровень работы . Это также способность сотрудничать в профессиональной среде, уважение к другим, способность вести себя с классом в трудных ситуациях, осознание того, что вы не знаете всего, и, следовательно, забота о постоянном развитии и повышении вашей квалификации. Наконец, он действует в соответствии с профессиональной этикой и ответственностью за вашу работу.

Это кажется сложным, и поэтому стать профессионалом непросто, но помните, что профессионализм не является недостижимым и не означает всеведение, и в начале своей карьеры он выражает свою готовность и готовность выполнять свои обязанности наилучшим образом, а также иметь планы профессионального развития и расширения компетентности.

Желая показать свой профессионализм, вам не нужно чрезмерно использовать профессиональные сроки в своем резюме. Вместо этого поговорите о ситуациях, которые проиллюстрируют вашу добросовестность, хорошую организацию, ответственность и желание расти .

2. Честность

Завоевать доверие работодателя непросто, но оно начинается с простых вещей, таких как своевременное появление на работе и прилежное выполнение обязанностей . Честность сотрудника - это, конечно же, соблюдение конфиденциальности деловой информации.

Если вы лжете в своем резюме, вы сразу же отрицаете свою честность, в то время как примеры ситуаций, в которых вы вели себя профессионально, могут заставить рекрутера чувствовать себя уверенно относительно вашей надежности как сотрудника.

3. Способность адаптироваться

Гибкость и открытость к изменениям являются ценными чертами работника. Почему? Бизнес динамично меняется, а это значит, что объем задач и характер работы на разных должностях не постоянен. Различные команды, в которых мы работаем, в свою очередь, требуют способности адаптироваться к различным типам личности.

Во время приема на работу позвольте себе быть известным как человек, который может найти новую ситуацию и действовать эффективно, например, поговорить о вашем участии во внедрении нового инструмента в команду , которая была хорошо принята и повысила эффективность работы.

4. Знание отрасли

На работе не стоит замыкаться в своих обязанностях, также стоит знать, что происходит во всей компании и каковы текущие тенденции в отрасли . Это дает более широкую перспективу и приносит как минимум два больших преимущества. Прежде всего, благодаря большим знаниям, это позволяет вам работать более эффективно и достигать лучших результатов. Во-вторых, вы можете показать своему работодателю, что вы серьезно относитесь к своей карьере и смотрите в будущее. Кроме того, знание тенденций в отрасли помогает лучше направлять ваше профессиональное развитие.

Знания о том, что в настоящее время происходит в отрасли, лучше всего представить во время интервью . Например, вы можете узнать подробности о компании, на которую вы претендуете, в конкретном рыночном контексте или предложить развитие в направлении текущих тенденций отрасли.

5. Исследовательские навыки

Осознание профессионалом того факта, что он не знает всего, сопровождается умением выявлять проблемы и искать решения - как в одиночку, так и в команде. Вот почему в каждой работе чрезвычайно важно знать, где искать информацию и как ее эффективно использовать.

Это также шанс проявить инициативу - работодатели ценят сотрудников, которые пытаются решить проблему самостоятельно и действуют в команде, прежде чем обратиться за помощью к своему руководителю.

О таких навыках стоит рассказать во время найма, например, ответить на вопрос о своих сильных сторонах .

6. Трудовая этика

Как мы уже упоминали, это настоящая профессиональная особенность. Профессиональная этика предполагает не только соблюдение правил профессионального кодекса или правил работы. Трудовая этика также заключается в том, могут ли сотрудники рассчитывать на вашу честность и приверженность выполненным задачам . Это также подразумевает ответственность за вашу работу и последовательность .

Трудовая этика особенно важна во многих профессиях в области финансов, поэтому стоит показать будущему работодателю, что вы знаете, что это такое, и относитесь к этому серьезно.

7. Навыки общения

Даже если вы полностью соответствуете «жестким» требованиям, необходимым для выполнения работы, но ваши коммуникативные и межличностные навыки не работают должным образом, вы можете потерять возможность трудоустройства. Это потому, что эффективное общение является основой в любой работе .

Стоит усовершенствовать навыки общения и четкой передачи информации по различным каналам: с помощью различных средств связи, по телефону, во время личных бесед. Как предполагают эксперты, публичные выступления являются чрезвычайно важным и часто игнорируемым аспектом этого навыка. На каждом уровне профессиональной карьеры есть возможность представить презентации для небольшой или большей группы слушателей. Между тем, для многих такие ситуации крайне стрессовые. Если это относится и к вам, попробуйте попрактиковаться в публичных выступлениях.

Для рекрутера вы можете четко и профессионально выступать в разных ситуациях, а также сотрудничать с разными людьми и эффективно работать в разнообразной команде, умение общаться со всеми , будет большим плюсом вашей кандидатуры. Не забудьте похвастаться своим резюме, например, презентациями на конференциях.

8. Страсть

Автоматизация помогает людям выполнять все больше простых, повторяющихся задач, но робот не может заменить сотрудника своей креативностью, нестандартным мышлением и страстью . Эффективность и усердные навыки являются основой работы, но чтобы быть ценным членом команды, вам также необходимо принести позитивную энергию и готовность действовать и сотрудничать . Это подтверждают работодатели, которые говорят, что ищут людей со страстью.

Это причина, почему рекрутеры хотят знать ваши интересы, и поэтому идеальная ситуация, если, по крайней мере, в какой-то степени они связаны с работой, которую вы делаете.

9. Знание новых технологий

Сегодня трудно представить себе работу, в которой бы не использовались современные инструменты для ее улучшения и повышения ее производительности. Однако современные технологии являются не только инструментом, поскольку они также влияют на направление развития целых отраслей: новые продукты и услуги, способ и цель работы, бизнес-модели. Вот почему сегодня невозможно работать, не изучая их. Конечно, не все увлечены техническими инновациями, но стоит знать, каковы возможности и знать инструменты, которые появляются в вашей отрасли .

В резюме вы можете похвастаться работой с текущими инструментами, углубленным знанием специализированных программ или участием в их внедрении на прежнем рабочем месте.

10. Желание развиваться

Предполагается, что в 2020 году до 1/3 навыков, необходимых для выполнения многих сегодняшних профессий, будут отличаться от тех, которые в настоящее время считаются важными для этих должностей и ролей в компаниях. Вывод прост: чтобы быть успешным в будущем на рынке труда, нужно стремиться к профессиональному развитию.

Компании также знают о динамических изменениях и ищут сотрудников, которые готовы постоянно повышать свою квалификацию, и знают, что через несколько лет их работа может выглядеть совершенно иначе, чем сегодня.

Как убедить потенциального работодателя, что вы открыты для перемен и хотите развиваться? Перечислите в своем резюме то, что вы узнали в данной должности в будущем, а также продемонстрируйте приобретенную вами квалификацию, а также курсы и тренинги, которые вы проходите.

Редактор KarierawFinansach.pl

Редактор веб-сайта KarierawFinansach.pl

Похожие

Комментарии