Всеукраинская ассоциация кадровиков. О профессиональной название работы: формулируем правильно (в вопросах и ответах)

Или являются однородными профессии уборщика и гардеробщика? Можно предусмотреть для одного рабочего совмещение функций уборщика и гардеробщика?

Профессионально-классификационная система Украины не предусматривает применения термина «однородные профессии». В вопросе речь идет, видимо, о возможной тождество функций уборщика и гардеробщика.

Национальный классификатор Украины «Классификатор профессий ДК 003: 2010» (далее - КП) содержит профессиональную название работы «Гардеробщик» (код КП 9152) (подкласс «Швейцары и сторожа») и ряд профессиональных названий работ уборщиков, среди них:

• Уборщик производственных помещений (код КП 9132)
• Уборщик служебных помещений (код КП 9132)
• Уборщик территорий (код КП 9162)
• Уборщик в литейных цехах (код КП 9322)
• Уборщик отходов металлургического производства (код КП 9322)
• Уборщик горячего металла (код КП 9322)
• Уборщик мусоропроводов (код КП 9161)
• Уборщик шлака и оборотных материалов (код КП 9322),

принадлежащих к таким подклассов КП: 9132 «Подсобные рабочие и уборщики в конторах, отелях и других учреждениях», 9162 «Дворники и подобные им чернорабочие», 9322 «Простейшие профессии в промышленности (другие, кроме сборочных, ручные работы)» и другие. Отметим, что в соответствии с положениями раздела 3 КП «Основные положения» подклассы профессий формируются по признакам специализации.

Итак, принимая во внимание принципы структурного построения государственного стандарта Украины, которым является КП, - гардеробщик и уборщик (ы) имеют неодинаковую профессиональную специализацию.

Рассмотрим квалификационные характеристики профессии «гардеробщик» и, скажем, профессии «уборщик производственных помещений», «уборщик служебных помещений» и «Уборщика территорий» (квалификационные характеристики которых содержатся в главе 2 «Профессии рабочих» Выпуска 1 «Профессии работников, являющиеся общими для всех видов экономической деятельности »Справочника квалификационных характеристик профессий работников (ЕТКС). Вывод по их неодинаковой профессиональной специализации подтверждается (см. таблицу).

Таблица

Квалификационная характеристика профессии (извлечение)

гардеробщик Уборщик

«Принимает на хранение верхнюю одежду, головные уборы, обувь и другие личные вещи от работников и посетителей предприятия (учреждения). Выдает одежду и другие вещи работнику или посетителю по предъявленному жетоном ... Обеспечивает сохранность вещей, сданных на хранение работниками или посетителями предприятия (учреждения) »

«Уборка в цехах и других производственных помещениях отходы производства и мусора ... Готовит моющие и дезинфицирующие растворы для мытья полов, стен, окон и потолков» (уборщик производственных помещений).

«Убирает служебные помещения административных зданий, коридоры, лестницы, санузлы, туалеты, квартиры. Вытирает пыль, подметает и моет вручную или с помощью машин и устройств стены, пол, оконные рамы и стекло, дверные блоки, мебель и ковровые изделия »(уборщик служебных помещений).

«Подметает проезжую часть дорог и тротуары улиц, чистит их от снега и льда, посыпает песком. Поливает мостовую, тротуары, зеленые насаждения, клумбы и газоны. Периодически промывает и дезинфицирует уличные урны, очищает их от мусора »(уборщик территорий)

Итак, как видно из таблицы, профессиональные функции гардеробщика и уборщика (по направлениям работы) не являются тождественными и любое их сравнение ошибочное и некорректное.

Отметим, что согласно части второй статьи 21 КЗоТ Украины работник вправе реализовать свои способности к продуктивному и творческому труду заключением трудового договора на одном или одновременно на нескольких предприятиях, в учреждениях, организациях, если иное не предусмотрено законодательством, коллективным договором или соглашением сторон, кроме того, принимая во внимание особенности штатного расписания, структурные преобразования, сокращение штатов, рациональное распределение труда или другие причины, связанные с производственной необходимостью, круг задач и обязанностей, выпи саних в квалификационных характеристиках к профессиям рабочих, может расширяться при разработке рабочих инструкций работами, задачами и обязанностями, предусмотренными для различных групп профессий, равными или ниже сложности, выполнение которых не требует другой квалификации.

Таким образом, вопрос совмещение профессий, расширение круга задач и обязанностей по конкретным профессиям или переводе работника на другую работу (скажем, с работы гардеробщиком на работу уборщиком) зависят от согласования позиций между рабочим и работодателем при условии соблюдения требований законодательства Украины.

Предприятие радиотехнической промышленности требует введения профессии по подготовке, организации и контроля производства. Или соответствовать нормам КП профессиональное название работы «радиотехник-конструктор-технолог»?

Классификатор профессий содержит профессиональные названия работ: «Радиотехник» (код КП 7243), «Конструктор (другие отрасли инженерного дела)» (код КП 2149.2), «Технолог» (код КП 3119). Эти профессиональные названия отнесены к таким профессиональных группировок КП «Квалифицированные рабочие с инструментом», «Профессионалы» и «Специалисты» соответственно, предусматривающие различные образовательно-квалификационные требования и степень ответственности. Так, по общепринятым подходам:

• «Технолог» - это работник, который в определенном направлении работы самостоятельно разрабатывает определенные технологические процессы, определяет стадии производства; для этой работы уровень знаний и умений не может быть ниже «бакалавра» (на первичной должности);
• «Конструктор» - это работник, который разрабатывает проекты изделий, проводит патентные исследования, определяет показатели технического уровня продукции и выполнение других работ в сфере инженерного дела (по уровню знаний и умений - магистр, специалист);
• «Радиотехник» - это рабочий, выполняющий определенные работы по производству, наладка и испытания радиотехнических средств (как рабочая профессия, может предусматривать образовательно-квалификационный уровень «младший специалист» для высшего разряда после повышения квалификации).

Такой же подход используется, например, в «Общероссийский классификатор профессий рабочих должностей служащих и тарифных разрядов» (на языке оригинала), где радиотехника отнесено в раздел «Профессии рабочих», а конструктора и технолога - в раздел «Должности служащих». В Международной системе классификации занятий (ISCO) содержится профессиональное название работы «Техник, телекоммуникации и радио» (код 3114) (группировка «Техники-электронщики и техники по телекоммуникациям»), любых «Радиотехника» нет, как и в проекте ISCO- 08 содержащий соответствующее группировки «техники в области электронной техники (инженерии)».

Таким образом, предлагаемый подход к построению новой профессиональной названия работы «радиотехник-конструктор-технолог» является ошибочным.

Обращаем внимание, что согласно требованиям Выпуска 1 «Профессии работников, являющиеся общими для всех видов экономической деятельности» СКХП при выполнении работником работ, относящихся к различным должностей, трудовой договор заключается по соглашению сторон по должности, которая признана основной. Основной считается должность с большим объемом выполняемых работ по сравнению с другими должностями (п. 14 Выпуска 1). Вместе с тем, разрабатывая должностную инструкцию, ее можно дополнить разделом «Взаимоотношения (связи) по должности», в котором определить круг основных взаимосвязей работника с коллегами своего и других структурных подразделений и т.п. (п. 7 Выпуска 1).

Можно ли отнести профессию «Оформитель витрин, помещений и зданий» к профессиям художественных промыслов, учитывая, что она отнесена к классу Классификатора профессий «Работники по предоставлению услуг в сфере искусства»?

Классификатор профессий классифицирует профессиональную название работы (профессии) «Оформитель витрин, помещений и зданий» следующим образом:

• по коду раздела 5 «Работники сферы торговли и услуг»;
• по коду подразделения 53 «Работники, предоставляющих другие услуги юридическим и физическим лицам»;
• по коду класса 531 «Работники по предоставлению услуг в сфере искусства»;
• по коду подкласса 5312 «Работники, занятые на декоративных, художественных (дизайнерских) вспомогательных работах в сфере искусства».

То есть, другими словами, это работник сферы предоставления декоративных художественных услуг юридическим и физическим лицам.

Заметим, что профессиональные названия работ (профессии), которые относятся к сфере, как сказано в вопросе, «художественных промыслов», содержатся в КП в подразделении 73 «Рабочие в области точной механики, ручных ремесел и печати». К этому подразделению относятся, например, такие классификационные подкласса:

7321 Производители керамических изделий и гончары;

7324 разрисовщик стекла, керамики и подобных материалов;

7331 Ремесленники из ручного обработки дерева и подобных материалов;

7332 Ремесленники из ручного обработки ткани, кожи и подобных материалов и т.

Как видим, классификационные группировки сферы «художественных промыслов» состоят преимущественно из профессий ремесленников и имеют обычно производственный характер.

Итак, по подходам отечественной профессионально-классификационной сферы профессиональной название работы (профессии) «Оформитель витрин, помещений и зданий» (код КП 5312) не следует относить к профессиям сферы художественных промыслов.

Почему Классификатор профессий не учитывает потребность применения профессий высококвалифицированных работников в сфере физической реабилитации инвалидов, скажем, такой профессии, как «профессионал по физической реабилитации инвалидов»?

Классификатор профессий содержит среди прочего профессиональные названия работ сферы социальных и медицинских услуг, которые напрямую или косвенно связанные с физической реабилитацией инвалидов, а именно:

• Социальный работник (код КП 2446.2)
• Учитель-реабилитолог (код КП 2340)
• Специалист по социальной помощи на дому (код КП 2446.2)
• Специалист по социальной работе (код КП 2446.2)
• Младший научный сотрудник (социальная защита населения) (код КП 2446.1)
• Специалист по физической реабилитации (код КП 3226)
• Методист по профессиональной реабилитации (код КП 3340)
• Врач-ортопед-травматолог (код КП 2221.2)
• Врач-профпатолог (код КП 2225.2)
• икар по лечебной физкультуре и спортивной медицины (код КП 2229.2) и др.

Квалификационные характеристики части из указанных профессий содержатся в Выпуска 80 «Социальные услуги» и Выпуска 78 «Здравоохранение» Справочника квалификационных характеристик профессий работников. Должностные обязанности указанных выше работников, по нашему мнению, в полной мере охватывают проблемы с физической реабилитации инвалидов. Так, например,

• «Учитель-реабилитолог»: «Определяет содержание и порядок учебно-реабилитационной работы для детей, имеющих недостатки в физическом или умственном развитии сотрудничает со специалистами, которые разрабатывают индивидуальные методы и приемы коррекционно-реабилитационной работы: врачами, психологами, дефектологами; предоставляет консультации по вопросам коррекционно-реабилитационных процессов; организует выполнение индивидуального плана реабилитационной работы с ребенком в учреждении и семье ».
• «Специалист по социальной помощи на дому»: «На основании личного заявления гражданина, карты медицинского осмотра определяет характер и объем обслуживания, которого он нуждается; способствует госпитализации в лечебные учреждения; »
• «Специалист по социальной работе»: «Представляет в соответствующие организации материалы и документы по уходу, помощи, лечение, протезирование и т.д.»,
• «Специалист по физической реабилитации»: «Осуществляет реабилитационные мероприятия с целью восстановления функций организма, оптимального физического состояния и самочувствия лиц с нарушениями опорно-двигательного аппарата, ортопедическими проблемами; консультирует родственников и опекунов по выявленным нарушениям и путей достижения лицами с ограниченными физическими возможностями максимальной независимости, привлекает их к проведению реабилитационной программы ».
• «Методист по профессиональной реабилитации»: «организует и осуществляет учебно-методическую работу по всем видам и формам профессиональной реабилитации людей с ограниченными возможностями в соответствии с медицинскими показаниями и требований соответствующих международных стандартов; участвует в перспективном планировании профессионально-реабилитационного процесса; разрабатывает и внедряет коррекционно-тренинговые, социально-адаптационные, компенсационные мероприятия и занятия инвалидов; контролирует состояние организации профессиональной реабилитации ».
• «Врач-профпатолог»: «применяет современные методы профилактики, диагностики, лечения, реабилитации больных».
• «Врач-ортопед-травматолог»: «применяет современные методы реабилитации и диспансеризации больных с заболеваниями и травмами опорно-двигательной системы».
• «Врач по лечебной физкультуре и спортивной медицины»: «Обеспечивает восстановительное лечение при патологиях» и другие.

В то же время организационно-методическую работу, в частности по привлечению указанных работников сферы социальных и медицинских услуг, выполняет «Социальный работник», образовательно-квалификационным требованиям к которому предусмотрено диплом магистра или специалиста.

Отметим, что Международная стандартная классификация занятий (ISCO-88) содержит группировки 2446 «Специалисты-профессионалы сферы социальных проблем». Их общие обязанности тождественны тем, которые содержатся в КП, а именно:

• помощь отдельным лицам и семьям в решении личных и социальных проблем;
• сбор информации, необходимой клиентам, консультирование клиентов;
• планирования, оценки, совершенствования и развитие услуг по социальному обеспечению;
• помощь физически или психически неполноценным людям в получении лечения и улучшения адаптации к общественной деятельности;
• планирование, организация и предоставление услуг на дому и тому подобное.

Кроме того, в ISCO-88 имеются и другие, близкие по смыслу к физической реабилитации профессии медицинского направления:

• 2310 Преподаватель система высшего образования / терапия профессиональных заболеваний;
• 3226 Специалист по восстановительной гимнастики;
• 3226 Терапевт с восстановления физического состояния;
• 3229 Специалист по лечению профессиональных заболеваний и тому подобное.

Итак, сейчас проблема профессионально-классификационной обеспечения работ по реабилитации инвалидов в Украине в соответствии отражена в ряде профессиональных названий работ сферы социальных услуг и медицинского обслуживания.

Введение новой профессиональной названия работы «профессионал по физической реабилитации инвалидов» считаем неуместным, в частности, из-за неопределенности четких функциональных задач, обязанностей и соответствующих квалификационных требований к ней, то есть не хватает четкого представления о реальном рабочее место этого профессионала.

На наш взгляд, в этом случае следует использовать подход, при котором для образовательно-квалификационного уровня магистра надо применять специализации в подготовке и производные (уточняющие) слова в названии профессий, а именно:

• Преподаватель высшего учебного заведения (сфера физической реабилитации) (код КП 2310.2)
• Преподаватель профессионального учебно-воспитательного заведения (сфера физической реабилитации) (код КП 2320)
• Преподаватель профессионально-технического учебного заведения (сфера физической реабилитации) (код КП 2320)
• Преподаватель по социальной педагогике (сфера физической реабилитации) (код КП 2340)
• Младший научный сотрудник (сфера физической реабилитации) (код КП 2446.1) и др.

Кроме того, рекомендуем применить направление физической реабилитации как специализацию квалификационной характеристики на «Социального работника» (код КП 2446.2), что будет выглядеть так: «Социальный работник по физической реабилитации инвалидов» (код КП 2446.2) с образовательно-квалификационным уровням «магистр» и «специалист».

Какие уточняющие слова можно использовать при оформлении трудовой книжки работника на должность «Советник», в функции которого входит рассмотрение правовых и управленческих вопросов в деятельности акционерного общества?

Классификатору профессий действительно предусмотрено среди прочего профессиональную название работы «Советник» с кодом КП 2429 (подкласс «Другие профессионалы в области правоведения». На основании базового профессионального названия работы «Советник» название профессии (должности) можно расширить с помощью уточняющих слов (см. Примечание 2 к приложению в КП), которые характеризуют место работы, сферу деятельности, выполняемые работы при условии соблюдения лаконичного изложения.

Таким образом, уточняющий словами к профессии будут «с договорной работы», «по проведению тендерных торгов», «по вопросам взаимодействия со СМИ» и другие. Вместе с тем не рекомендуем применять слова «по правовым вопросам», поскольку это направление уже определено в коде классификационной группировке.

Итак, в трудовую книжку работников, приказов о приеме на работу, штатное расписание учреждения или организации по праву можно вносить профессиональные названия работ (должностей) с кодом КП 2429: «Советник по договорной работы»; «Советник по проведению тендерных торгов»; «Советник по вопросам взаимодействия со СМИ» и другие.

Работница, Закончив в советские времена медицинское училище по специальности «фельдшер-лаборант», постоянно работает в должности «старшего лаборанта III категории». При оформлении перевода на должность «старшего лаборанта I категории» начальник отдела кадров выдвинул возражения, мотивируйте тем, что для этой должности надо иметь образовательный уровень бакалавра, а не обеспечивается советским дипломом. Вместе с тем медицинский колледж (бывшее медицинское училище, получившее статус высшего учебного заведения I-II уровня аккредитации) теперь выпускает бакалавров. Имеет ли право работница занимать должность, для которой в наше время предусмотрено наличие диплома бакалавра?

Любые вопросы сравнения (тождества) учебных программ и в соответствии с ними образовательно-квалификационных уровней для выпускников одного и того же учебного заведения, закончили его в разные сроки (с предоставлением соответствующих письменных справок), относится к компетенции Министерства образования науки, молодежи и спорта Украины.

Действующие квалификационные требования к должности «Лаборант (медицина)» содержатся в Выпуска 78 «Здравоохранение» Справочника квалификационных характеристик профессий работников, по следующим категориям:

• Лаборант высшей квалификационной категории;
• Лаборант И квалификационной категории;
• Лаборант ИИ квалификационной категории;
• Лаборант.

Квалификационными требованиями, в частности, в должности «Лаборант высшей квалификационной категории» являются: неполное высшее образование (младший специалист) или базовое высшее образование (бакалавр) по направлению подготовки «Медицина», специальности «Лабораторная диагностика». Специализация по специальности «Клиническая диагностика». Повышение квалификации (курсы усовершенствования и т.д.). Наличие удостоверения о присвоении (подтверждении) высшей квалификационной категории по этой специальности. Стаж работы по специальности более 10 лет.

Отметим, что согласно общих положений к разделу 1 «Профессии руководителей, профессионалов, специалистов и технических служащих» Выпуска 1 «Профессии работников, являющиеся общими для всех видов экономической деятельности» СКХП: «Квалификационные категории повышаются прежде всего тем работникам, которые успешно выполняют должностные задачи и обязанности, творчески и добросовестно относятся к служебным поручений и требований должностных инструкций. Присвоение и повышение квалификационных категорий работникам осуществляют комиссии по проведению квалификационной аттестации »(п. 10 Выпуска 1). Лица, не имеющие соответствующего образования или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но имеют достаточный практический опыт и успешно выполняют в полном объеме возложенные на них задачи и обязанности, могут быть в виде исключения оставлены на занимаемой должности или назначены на соответствующие должности по рекомендации аттестационной комиссии »(п. 11 Выпуска 1).

Если нет возможности решить вопрос с работодателем, работник может обратиться в органы надзора за соблюдением законодательства о труде (Государственной инспекции Украины по вопросам труда или в суд с соответствующим иском.

Можно ли отнести должность «мастер котельной» к категории инженерно-технических работников?

Во времена СССР мастеров относили в состав инженерно-технических работников промышленности. Такая норма была закреплена, например, в «Постановление Госкомтруда СССР и секретариата ВЦСПС« О утверждения Порядка оплаты труда мастеров и других инженерно-технических работников, включенных в состав укрупненных производственных бригад в промышленности и строительстве »(на языке оригинала) от 29 декабря 1984 № 393 / 24-13.

КП содержит профессиональную название работы «Мастер» (код КП 1222.2), от которой с помощью слов, которые уточняют место работы (примечание 2 к приложению В) может образовываться профессиональное название работы «Мастер котельной» (код КП 1222.2).

Профессии мастеров отнесены в КП к группе 1222.2 «Начальники (другие руководители) и мастера производственных участков (подразделений) в промышленности», которая объединяет работников по квалификационному уровню выполняемых работ. Соответствующие руководящие функции мастеров предусмотрено в их квалификационных характеристиках. Так, квалификационная характеристика «Мастера производственного участка», которая содержится в разделе 1 «Профессии руководителей, профессионалов, специалистов и технических служащих» Выпуска 1 «Профессии работников, являющиеся общими для всех видов экономической деятельности» СКХП, предусматривает среди прочего, что он:

- «Осуществляет в соответствии с действующими законодательными и нормативными актами руководство производственным участком; организует подготовку производства, обеспечивает размещение рабочих и бригад, контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и ликвидирует причины их нарушения; устанавливает и своевременно доводит производственные задания бригадам и отдельным рабочим; проводит производственный инструктаж рабочих, меры, обеспечивающие выполнение правил охраны труда, производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением; контролирует соблюдение рабочими правил охраны труда, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка; организует работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров ».

Квалификационными требованиями к «Мастера производственного участка» предусмотрено полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки по образовательно-квалификационному уровню специалиста или бакалавра, стаж работы по специальности - не менее 2 лет.

Итак, мастер на предприятии выполняет функции руководителя, требующих соответствующей инженерно-технической подготовки, и, по нашему мнению, квалификация, степени ответственности, присущими этой должности задачами и обязанностями, относится к категории инженерно-технических работников.

О назначении работников предприятия на определенную должность, отметим, что согласно пункту 3 статьи 64 Хозяйственного кодекса Украины предприятие самостоятельно определяет свою организационную структуру, устанавливает численность работников и штатное расписание.

Можно применять на предприятии торговли следующие должности: «главный менеджер по бухгалтерскому учету» и «ведущий менеджер по бухгалтерскому учету»?

Классификатор профессий не предусматривает применения профессиональных названий работ (должностей) «главный менеджер по бухгалтерскому учету» и «ведущий менеджер по бухгалтерскому учету».

В то же время КП содержит профессиональные названия работ (должности) бухгалтерской сферы:

• Главный бухгалтер (код КП 1231)
• Бухгалтер (код КП 3433);
• Бухгалтер (с дипломом специалиста) (код КП 2411.2)
• Бухгалтер-эксперт (код КП 2411.2)
• Бухгалтер-ревизор (код КП 2411.2).

Таким образом, сочетание функций менеджера и бухгалтера недопустимо, поскольку это противоречит положениям статьи 8 Закона Украины «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности в Украине» от 16 июля 1999 года № 996-XIV и подходам отечественной профессионально-классификационной сферы.

Классификатор профессий содержит профессиональную название работы «Мастер по ремонту скважин (капитальному, подземному)». Образовательные требования предусмотрено для нее? По какому общему принципу профессии работников, имеющих высшее образование, относят к конкретному разделу КП?

Классификатор профессий содержит профессиональную название работы «Мастер по ремонту скважин (капитальному, подземному)» с кодом КП 1222.2. Эта профессиональная название работы относится к группе 1222.2 «Начальники (другие руководители) и мастера производственных участков (подразделений) в промышленности». Раздел 1 КП «Руководители», вмещающий указанную группу, по квалификации работников является смешанным и охватывает широкий круг профессий.

Квалификационные требования к профессиональной названия работы «Мастер по ремонту скважин (капитальному, подземному)», как раздел квалификационной характеристики указанной должности, содержатся в Выпуску 6 «Добыча нефти и природного газа» Справочника квалификационных характеристик профессий работников и предусматривают: полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист, бакалавр), последипломное образование в области управления, стаж работы по профессии не менее 2 лет.

То есть образовательный уровень «Мастера по ремонту скважин (капитальному, подземному)» предусматривается не ниже бакалавр. Остальные требования к этой должности регулируется инструкцией.

По подходам КП профессиональные названия работ работников, имеющих базовое высшее образование, содержатся преимущественно в разделе 3 КП «Специалисты», а работников, имеющих полное высшее образование - в разделе 2 КП «Профессионалы».

На предприятии применялись профессиональные названия работ, не предусмотренные Классификатором профессий, а именно: «Системный администратор», «Секретарь-референт», «Бухгалтер-кассир», «Упаковщики», «Технический работник». Как правильно сделать записи в трудовые книжки этих работников, приведя их в соответствие с требованиями КП?

Следует обратить внимание, что КП содержит, скажем, такие профессиональные названия работ, как:

• Секретарь ответственный (код КП 1229.1)
• Администратор системы (код КП 2131.2)
• Бухгалтер (с дипломом специалиста) (код КП 2411.2)
• Бухгалтер-эксперт (код КП 2411.2)
• Бухгалтер-ревизор (код КП 2411.2)
• Бухгалтер (код КП 3433);
• Секретарь (код КП 4115)
• Укладчик-упаковщик (код КП 9322)
• Уборщик служебных помещений (код КП 9132).

Заметим, что согласно требованиям пункта 2.14 «Инструкции о ведении трудовых книжек работников», утвержденной приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины и Министерства социальной защиты Украины от 29 июля 1993 года № 58, записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник, выполняются для рабочих и служащих в соответствии с наименованием профессий и должностей, указанных в КП.

Кроме того, в соответствии с положениями раздела 3 КП «Основные положения» на предприятиях, в учреждениях и организациях записи о работе вносят в установленном порядке в трудовые книжки работников в соответствии с профессиональными названиями работ, указанных в приложениях А и Б к КП.

Считаем, что для внесения исправлений в записи в трудовых книжках работников издается соответствующий приказ, скажем, такого содержания: «В соответствии с требованиями Национального классификатора Украины« Классификатор профессий ДК 003: 2010 »изменить название должности ... на ...». На основании такого приказа делаются соответствующие записи в трудовых книжках без ссылок на КП.

К профессий применяется категория «ведущий»? Можно использовать на предприятии профессиональную название работы «Ведущий специалист»?

Категорию «ведущий» в КП предусмотрено для профессий раздела 2 КП «Профессионалы». Для профессий раздела 3 «Специалисты» категорию «ведущий» в КП не предусмотрено.

На каких принципах профессиональные названия работ «Государственный инспектор Государственной инспекции по эксплуатации электрических станций и сетей» и «Государственный инспектор по энергетическому надзору за режимами потребления электрической и тепловой энергии» относится к разделу 3 КП «Специалисты», а не к разделу 2 «Профессионалы» ?

Отнесение профессиональных названий работ «Государственный инспектор Государственной инспекции по эксплуатации электрических станций и сетей» (код КП 3439) и «Государственный инспектор по энергетическому надзору за режимами потребления электрической и тепловой энергии» (код КП 3439) с разделом 3 «Специалисты» Национального классификатора Украины «Классификатор профессий ДК 003: 2010» предусмотрено:

• международной практикой ведения классификаторов профессий. Так, Международная стандартная классификация занятий (ISCO-88) в разделе 3 «Специалисты и вспомогательный персонал» (малая группа 315 «Инспекторы по безопасности и качества») содержит, скажем, такие профессии «инспекторов»:
• Инспектор, безопасность и здоровье / электричество;
• Инспектор по качеству, электрические изделия;
• Инспектор по качеству, электронные изделия;
• Инспектор, качество / промышленные процессы;
• Инспектор, профессиональная безопасность.

К их функциональных задач и обязанностей относятся: контролировать выполнение соответствующих норм и правил, касающихся предотвращения возникновения опасности на объектах, консультирование и инспектирования систем защиты, обеспечения выполнения установленных стандартов, в частности, при использовании энергоносителей и тому подобное.

Кроме того, выполнение функций по проверке платежных (финансовых) документов, сумм выплат предусмотрено для групп профессий малой группы с кодом ISCO-88344 «Вспомогательный персонал по таможенной пошлине, налогообложения и родственной государственной деятельности».

Вместе с тем ISCO-88 содержит определенный перечень профессий, в функциональные обязанности которых, помимо прочего, входит контроль за показателями счетчиков энергии (на газ, электричество и т.д.) с кодом ISCO 9153, как «Контроллер данных счетчика». Эта профессиональная название работы классифицируется как «самая профессия»;

• национальной системой профессиональной классификации Украины. В разделе 3 КП «Специалисты» содержится определенная номенклатура государственных (и негосударственных) инспекторов других стратегически важных для Украины сфер деятельности с применением термина «инспектор», а именно:
• «Государственный инспектор по надзору за ядерной и радиационной безопасностью» (код КП 3439);
• «Государственный горнотехнический инспектор на угольных шахтах с подземными работами» (код КП 3449)
• «Инспектор государственный по техногенного и экологического надзора» (код КП 3439);
• «Инспектор государственный по пожарному надзору» (код КП 3439);
• «Инспектор газотехнический» (код КП 3152)
• «Инспектор во взрывоопасных производствах» (код КП 3152) и др.

Заметим, что в соответствии с требованиями КП профессиональные задачи «специалистов» заключаются в выполнении специальных работ, связанных с применением положений и использованием методов соответствующих наук, а для «профессионалов» - в увеличении существующего фонда (объема) знаний, применении определенных концепций, теорий и методов для решения определенных проблем или в систематизированном изложении соответствующих дисциплин в полном объеме.

Обращаем внимание, что в разделе 2 КП «Профессионалы» действительно среди прочего предусмотрено профессиональные названия работ, которые применяются в сфере энергетики. Преимущественно это производители электроэнергии ( «Инженер из режимов оперативно-диспетчерскую службу» с кодом КП 2143.2, «Инженер по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений атомной электростанции» с кодом КП 2144.2), профессии производителей, проектировщиков электроприборов ( «Инженер-конструктор (электротехника ) »с кодом КП 2143.2) и другие профессии, профессиональные задачи с которыми не предусматривают инспекторских, надзорных функций.

Статья предоставлена редакцией журнала «Справочник кадровика»
специально для интернет-портала «Всеукраинская ассоциация кадровиков»

Автор: Александр Носиков,
научный сотрудник Государственного учреждения Научно-исследовательский институт
социально-трудовых отношений Министерства социальной политики Украины

kadrovik.ua

Похожие

Комментарии