Взносы ZUS (социального обеспечения): договор комиссии с собственным работником

W мыль арт. 8 сек 1 и 2а Закона о системе социального страхования - работник считается работником по трудовому договору, а также лицом, выполняющим работу на основании агентского договора, договора комиссии или другого договора на оказание услуг, в соответствии с положениями Гражданского кодекса, положениями о порядке, или заключать контракты на один день, если договор так согласован с работодателем, с которым он остается в трудовых отношениях, или если по такому соглашению он выполняет работы в интересах работодателя, с которым он остается в трудовых отношениях.

Если работник выполняет дополнительный трудовой договор, заключенный с его собственным работодателем, то для выполнения этого договора он подлежит социальному страхованию на тех же условиях, что и в случае трудового договора, то есть обязательного выхода на пенсию, инвалидности, страхования по болезни и от несчастных случаев. Основой для суммы взносов социального страхования для этого лица является общий доход, полученный по трудовому договору и мандатному договору. Работодатель в соответствии с мандатным договором не просит страховщика о страховании, и доход, полученный по этому договору, вместе с доходом от трудовых отношений отражается в личном ежемесячном отчете, который представляется работнику.

Примечание.
В свете решения Верховного Суда от 2 сентября 2009 года, номер ссылки Законом II PPO 6/09 работодатель, чей работник выполняет для него работу в соответствии с гражданско-правовым договором, заключенным с другим лицом, является покровителем взносов медицинского страхования для лица. Как следствие этого решения, работодатель и, следовательно, лицо, для которого работа выполняется в соответствии с гражданско-правовым договором, обязаны производить расчеты и уплачивать причитающиеся платежи за вышеуказанных лиц, а также за лиц, выполняющих работу в соответствии с гражданско-правовым договором, заключенным с их собственным работодателем.

В результате аналогичные правила также принимаются для лиц, которые в соответствии с мандатным договором, заключенным с третьей стороной, не выполняют свою работу в интересах своего работодателя. Доход, полученный по этому контракту, должен быть указан вместе с доходом от трудовых отношений в личном ежемесячном отчете, который работодатель представляет работнику. С другой стороны, принципал не подает такого подрядчика на страхование.
Помните и искусство. 8 сек 2a Закона о системе социального обеспечения не распространяется на лиц, находящихся в декретном, родительском или неоплачиваемом отпуске. Поэтому, если работодатель нанимает работника, который находится в декретном отпуске, отпуске по уходу за ребенком или свободном отпуске на основании трудового договора, то он подлежит страхованию на основании мандатного контракта на условиях, предусмотренных для подрядчиков.

Пример 1
Лицо выполняет работу на основании мандатного соглашения, заключенного с компанией с ограниченной ответственностью, с 1 по 31 августа 2017 года. В то же время он остается в компании в трудовых отношениях с 1 июля 2014 года.

Это лицо подлежит обязательному социальному страхованию как по трудовому договору, так и по мандатному договору. Работодатель, как покровитель вкладов, будет обязан с 1 июля 2014 года выплачивать обязательные страховки: выход на пенсию, инвалидность, страхование по болезни и от несчастных случаев в результате трудового договора. Тем не менее, он не предоставляет страхованию этого лица в соответствии с мандатным договором. Он должен только добавить доход, полученный по трудовому договору, к доходу по трудовому договору и указать сумму в личном ежемесячном отчете за август 2017 года. В отчете должно быть указано название страховки работника (01 XX XX).

Пример 2
С 1 по 31 марта 2016 года лицо выполняет работу на основании заключенного с общественностью договора о мандате. В то же время с 1 июля 2014 года это лицо является сотрудником акционерного общества. В рамках открытого мандатного договора, заключенного с компанией, он выполнял работу для своего работодателя, акционерного общества.

Этот человек был обязательно застрахован по трудовому договору с 1 июля 2014 года. Работодатель (акционерное общество) обязан с 1 июля 2014 года подать на социальную страховку ZUS ZUA социальную страховку своего сотрудника с названием страхового полиса сотрудника (01 XX XX). Выручку по данному соглашению акционерная компания-работодатель должна показать вместе с доходом от трудовых отношений в личном ежемесячном отчете, поданном для работника с названием страховки 01 XX XX, за месяц его получения или предоставления.

Пример 3
Акционерное общество с 1 января 2017 года предоставляет своему собственному сотруднику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, договор о предоставлении полномочий.

Лицо, которое находится в отпуске по уходу за ребенком и выполняет один мандатный договор, подлежит обязательному социальному страхованию в соответствии с мандатным договором. Находясь в отпуске по уходу за ребенком не является названием для этих страховок. Кроме того, несмотря на тот факт, что лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, по-прежнему является сотрудником компании, договор подряда подлежит страхованию на условиях, предусмотренных для подрядчиков. Таким образом, человек должен платить обязательные взносы в пенсионное страхование и страхование по инвалидности, а также страхование от несчастных случаев. В свою очередь страховой взнос по болезни выплачивается по добровольному запросу подрядчика.

Пример 4
Публичная компания действует с 1 января 2017 года вместе со своим работником, который находится в декретном отпуске и получает декретное покрытие, мандатный договор.

С 1 января 2017 года лицо, которое получает покрытие по беременности и родам и выполняет один мандатный договор, подлежит обязательному пенсионному страхованию и страхованию по инвалидности для сбора матрицы материнства. Тем не менее, он может добровольно, по его просьбе, быть покрыт пенсионным страхованием и страхованием по инвалидности также для выполнения мандатного договора.

zus.pl

Тематическая арена: договор о мандате , skadki ZUS , сотрудник , сближение права собственности на страхование

Похожие

Комментарии