* Бизнес РФ » Бизнес »

* *

53-2021.00 - авиадиспетчеры

  1. Задачи
  2. Технологические навыки
  3. Знания
  4. Навыки
  5. способности
  6. Рабочая деятельность
  7. Подробные работы
  8. Рабочий контекст
  9. Рабочая зона
  10. интересы
  11. Стили Работы
  12. Ценности работы
  13. Заработная плата и тенденции занятости

Контролировать воздушное движение в пределах и вблизи аэропорта и движение воздушного движения между высотными секторами и центрами управления в соответствии с установленными процедурами и политиками. Разрешать, регулировать и контролировать полеты коммерческих авиакомпаний в соответствии с правилами правительства или компании для ускорения и обеспечения безопасности полетов.

Образец заявленной должности: специалист по управлению воздушным движением (ATCS); Специалист по управлению воздушным движением, Терминал; Специалист по управлению воздушным движением / Сертифицированный профессиональный диспетчер (специалист УВД / КТК); Авиадиспетчер (УВД); Авиадиспетчер (опция по маршруту); Авиадиспетчер (опция «Башня»); Авиадиспетчер, центр; Сертифицированный профессиональный контролер (CPC); Оператор диспетчерской вышки; Радар Авиадиспетчер

Задачи | Технологические навыки | Используемые инструменты | Знания | Навыки | способности | Рабочая деятельность | Подробные работы | Рабочий контекст | Рабочая зона | | полномочия | интересы | Стили Работы | Ценности работы | Род занятий | Заработная плата и занятость | Вакансии |

Задачи

  • Сообщите пилотам о ближайших самолетах или потенциально опасных условиях, таких как погода, скорость и направление ветра, или проблемы с видимостью.
  • Выдать разрешения или инструкции на посадку и взлет.
  • Передать контроль вылетающих рейсов в центры управления движением и принять контроль над прибывающими рейсами.
  • Укажите изменения маршрута полета или направления к полям аварийной посадки для пилотов, путешествующих в плохую погоду или в чрезвычайных ситуациях.
  • Оповещение службы экстренной помощи аэропорта в случае возникновения чрезвычайной ситуации или в случае возникновения проблем с воздушным судном.
  • Контролируйте или управляйте движением воздушного судна в назначенном воздушном пространстве или на земле в аэропортах, чтобы минимизировать задержки и максимально повысить безопасность.
  • Направляйте пилотов на взлетно-посадочные полосы при наличии свободного места или направляйте их на поддержание схемы движения, пока у них не останется места для посадки.
  • Контролируйте воздушное судно в определенном воздушном пространстве, используя радар, компьютерное оборудование или визуальные ориентиры.
  • Прямое наземное движение, включая руление самолетов, техобслуживание или багаж транспортных средств, или работников аэропорта.
  • Свяжитесь с пилотами по радио, чтобы предоставить метеорологическую, навигационную или другую информацию.
  • Поддерживайте радио- или телефонный контакт с соседними контрольными вышками, терминальными контрольными устройствами или другими центрами управления зонами для координации движения воздушного судна.
  • Определите время или процедуры для изменения вектора полета.
  • Инициировать или координировать поиск пропавшего самолета.
  • Обеспечить обучение на рабочем месте для новых авиадиспетчеров.
  • Проверьте условия и трафик на разных высотах в ответ на запросы пилотов об изменении высоты.
  • Передача информации о воздушном движении, такой как курсы, высоты или ожидаемое время прибытия, в диспетчерские центры.
  • Осматривать, настраивать или контролировать радиооборудование или огни аэропорта.
  • Соберите информацию о полетах из планов полета, отчетов пилотов, радаров или наблюдений.
  • Организация планов полета или планов управления движением для подготовки самолетов, которые собираются войти в назначенное воздушное пространство.
  • Для ясности и полноты просмотрите записи или отчеты и ведите записи или отчеты в соответствии с требованиями федерального закона.
  • Заполните ежедневные отчеты о деятельности и вести учет сообщений от самолетов.
  • Проводите предполетные инструктажи о погодных условиях, предлагаемых маршрутах, высотах, признаках турбулентности или другой информации о безопасности полетов.
  • Анализируйте такие факторы, как прогнозы погоды, требования к топливу или карты для определения воздушных маршрутов.

Найти профессии, связанные с несколькими задачами

вернуться к началу

Технологические навыки

Горячая технология - технологическое требование, часто включаемое в объявления о работе работодателя Горячая технология - технологическое требование, часто включаемое в объявления о работе работодателя.

вернуться к началу

Знания

  • Транспорт - знание принципов и методов перемещения людей или товаров воздушным, железнодорожным, морским или автомобильным транспортом, включая относительные затраты и выгоды.
  • Английский язык - Знание структуры и содержания английского языка, включая значение и написание слов, правила композиции и грамматику.
  • Образование и обучение - Знание принципов и методов разработки учебных программ и тренингов, обучение и инструктаж для отдельных лиц и групп, а также измерение эффектов обучения.
  • Общественная безопасность. Знание соответствующего оборудования, политик, процедур и стратегий для продвижения эффективных местных, государственных или национальных мер безопасности для защиты людей, данных, имущества и учреждений.
  • Персональный и клиентский сервис - Знание принципов и процессов предоставления клиентских и персональных услуг. Это включает оценку потребностей клиентов, соответствие стандартам качества услуг и оценку удовлетворенности клиентов.
  • География - Знание принципов и методов описания особенностей наземных, морских и воздушных масс, включая их физические характеристики, местоположение, взаимосвязи и распределение растений, животных и людей.
  • Телекоммуникации - Знания о передаче, вещании, коммутации, управлении и эксплуатации телекоммуникационных систем.
  • Математика - Знание арифметики, алгебры, геометрии, исчисления, статистики и их приложений.
  • Компьютеры и электроника - Знание плат, процессоров, микросхем, электронного оборудования, компьютерного оборудования и программного обеспечения, включая приложения и программирование.

вернуться к началу

Навыки

  • Активное слушание - уделять пристальное внимание тому, что говорят другие, уделять время пониманию высказанных замечаний, задавать вопросы по мере необходимости и не перебивать в неподходящее время.
  • Говорить - говорить с другими, чтобы эффективно передавать информацию.
  • Критическое мышление - Использование логики и рассуждений для выявления сильных и слабых сторон альтернативных решений, выводов или подходов к проблемам.
  • Принятие решений и принятие решений - учитывая относительные затраты и выгоды от возможных действий, чтобы выбрать наиболее подходящий.
  • Комплексное решение проблем - выявление сложных проблем и просмотр соответствующей информации для разработки и оценки вариантов и реализации решений.
  • Мониторинг - Мониторинг / Оценка эффективности себя, других людей или организаций для улучшения или принятия корректирующих действий.
  • Координация - корректировка действий по отношению к действиям других.
  • Активное обучение - понимание значения новой информации для текущего и будущего решения проблем и принятия решений.
  • Понимание чтения - Понимание письменных предложений и параграфов в связанных с работой документах.
  • Управление временем - управление своим временем и временем других.
  • Социальная восприимчивость - осознавать реакцию других и понимать, почему они реагируют так же, как и они.
  • Мониторинг работы - наблюдение за датчиками, циферблатами или другими индикаторами, чтобы убедиться, что машина работает правильно.
  • Системный анализ - определение того, как система должна работать и как изменения в условиях, операциях и окружающей среде будут влиять на результаты.
  • Инструктаж - Обучение других тому, как что-то сделать.
  • Стратегии обучения - выбор и использование методов и процедур обучения / обучения, подходящих для ситуации при обучении или обучении новым вещам.
  • Сервисная ориентация - Активно ищет способы помочь людям.
  • Оценка систем - определение показателей или показателей производительности системы и действий, необходимых для улучшения или исправления производительности, относительно целей системы.
  • Письмо - Эффективное общение в письменной форме в соответствии с потребностями аудитории.

вернуться к началу

способности

  • Чувствительность к проблеме - способность определять, когда что-то не так или может пойти не так. Это не связано с решением проблемы, а только с признанием проблемы.
  • Устное понимание - способность слушать и понимать информацию и идеи, представленные через произнесенные слова и предложения.
  • Устное выражение - способность передавать информацию и идеи в устной речи, чтобы другие поняли.
  • Выборочное внимание - способность сосредоточиться на задаче в течение определенного периода времени, не отвлекаясь.
  • Дедуктивное рассуждение - способность применять общие правила к конкретным проблемам, чтобы получить ответы, которые имеют смысл.
  • Гибкость замыкания - способность идентифицировать или обнаружить известный образец (фигуру, объект, слово или звук), который скрыт в другом отвлекающем материале.
  • Индуктивное рассуждение - способность объединять фрагменты информации для формирования общих правил или выводов (включает в себя поиск взаимосвязи между внешне не связанными событиями).
  • Скорость закрытия - способность быстро осмысливать, объединять и систематизировать информацию в значимые шаблоны.
  • Дальнее видение - способность видеть детали на расстоянии.
  • Ближнее зрение - способность видеть детали с близкого расстояния (в нескольких футах от наблюдателя).
  • Скорость восприятия - способность быстро и точно сравнивать сходства и различия между наборами букв, цифр, объектов, изображений или рисунков. Вещи, которые будут сравниваться, могут быть представлены одновременно или один за другим. Эта способность также включает в себя сравнение представленного объекта с запомненным объектом.
  • Ясность речи - способность говорить ясно, чтобы другие могли понять вас.
  • Совместное использование времени - способность переключаться между двумя или более действиями или источниками информации (такими как речь, звуки, прикосновения или другие источники).
  • Упорядочение информации - способность упорядочивать вещи или действия в определенном порядке или шаблоне в соответствии с определенным правилом или набором правил (например, шаблонами цифр, букв, слов, изображений, математических операций).
  • Распознавание речи - способность идентифицировать и понимать речь другого человека.
  • Письменное понимание - способность читать и понимать информацию и идеи, представленные в письменной форме.
  • Гибкость категории - способность генерировать или использовать различные наборы правил для объединения или группировки вещей различными способами.
  • Слуховое внимание - способность фокусироваться на одном источнике звука при наличии других отвлекающих звуков.
  • Визуализация - способность представлять, как что-то будет выглядеть после перемещения или когда его части перемещаются или переставляются.
  • Свободное владение идеями - способность выдвигать ряд идей по теме (важно количество идей, а не их качество, правильность или креативность).
  • Оригинальность - способность придумывать необычные или умные идеи по данной теме или ситуации или разрабатывать творческие способы решения проблемы.
  • Письменное выражение - способность передавать информацию и идеи в письменном виде, чтобы другие могли понять.
  • Математическое мышление - способность выбирать правильные математические методы или формулы для решения проблемы.
  • Запоминание - способность запоминать информацию, такую ​​как слова, цифры, картинки и процедуры.
  • Number Facility - Возможность быстро, правильно и правильно складывать, вычитать, умножать или делить.
  • Визуальное различение цветов - способность сопоставлять или обнаруживать различия между цветами, включая оттенки цвета и яркость.

вернуться к началу

Рабочая деятельность

  • Принятие решений и решение проблем - Анализ информации и оценка результатов, чтобы выбрать лучшее решение и решить проблемы.
  • Идентификация объектов, действий и событий - идентификация информации путем категоризации, оценки, распознавания различий или сходств и выявления изменений в обстоятельствах или событиях.
  • Получение информации - Наблюдение, получение и иное получение информации из всех соответствующих источников.
  • Мониторинг процессов, материалов или окружения - Мониторинг и просмотр информации из материалов, событий или окружающей среды для выявления или оценки проблем.
  • Общение с руководителями, коллегами или подчиненными - предоставление информации руководителям, коллегам и подчиненным по телефону, в письменной форме, по электронной почте или лично.
  • Обработка информации - Компиляция, кодирование, классификация, расчет, табулирование, аудит или проверка информации или данных.
  • Обучение и обучение других - выявление образовательных потребностей других, разработка формальных образовательных или учебных программ или классов, а также обучение или инструктаж других.
  • Обновление и использование соответствующих знаний - Техническое обновление и применение новых знаний к вашей работе.
  • Анализ данных или информации - выявление основополагающих принципов, причин или фактов информации путем разделения информации или данных на отдельные части.
  • Оценка информации для определения соответствия стандартам - Использование соответствующей информации и индивидуальных суждений для определения того, соответствуют ли события или процессы законам, нормативным актам или стандартам.
  • Организация, планирование и расстановка приоритетов в работе - разработка конкретных целей и планов для расстановки приоритетов, организации и выполнения вашей работы.
  • Творческое мышление - разработка, проектирование или создание новых приложений, идей, отношений, систем или продуктов, включая художественный вклад.
  • Выступать за или работать непосредственно с публикой - Выступать за людей или иметь дело непосредственно с публикой. Это включает в себя обслуживание клиентов в ресторанах и магазинах, а также прием клиентов или гостей.
  • Обучение и развитие других - выявление потребностей развития других и обучение, наставничество или иная помощь другим в улучшении их знаний или навыков.
  • Взаимодействие с компьютерами - использование компьютеров и компьютерных систем (включая аппаратное и программное обеспечение) для программирования, написания программного обеспечения, настройки функций, ввода данных или обработки информации.
  • Документирование / запись информации - ввод, расшифровка, запись, хранение или ведение информации в письменной или электронной / магнитной форме.
  • Оценка количественных характеристик продуктов, событий или информации - оценка размеров, расстояний и количеств; или определение времени, затрат, ресурсов или материалов, необходимых для выполнения трудовой деятельности.
  • Общение с людьми вне организации - общение с людьми вне организации, представление организации клиентам, общественности, правительству и другим внешним источникам. Эту информацию можно обменять лично, письменно или по телефону или электронной почте.
  • Интерпретация значения информации для других - перевод или объяснение, что означает информация и как ее можно использовать.
  • Установление и поддержание межличностных отношений - Развитие конструктивных и совместных рабочих отношений с другими людьми и поддержание их в течение долгого времени.
  • Разработка целей и стратегий - установление долгосрочных целей и определение стратегий и действий для их достижения.

вернуться к началу

Подробные работы

  • Сообщите другим о чрезвычайных ситуациях, проблемах или опасностях.
  • Общайтесь с другими, чтобы координировать движение автомобиля.
  • Координировать управление полетом или управление.
  • Реагировать на чрезвычайные ситуации на транспорте.
  • Прямое движение транспорта.
  • Контролировать движение или местоположение автомобиля.
  • Отрегулируйте маршруты или скорости по мере необходимости.
  • Непосредственная деятельность по управлению чрезвычайными ситуациями.
  • Поезд перевозки или перемещения материалов персонала.
  • Мониторинг окрестностей для выявления потенциальных опасностей.
  • Управляйте коммуникационным оборудованием или системами.
  • План полетов.
  • Встретьтесь с коллегами, чтобы сообщить рабочие задания или планы.
  • Выберите оптимальные транспортные маршруты или скорости.
  • Запишите рабочие подробности путешествия.
  • Просмотрите документы или материалы на соответствие политикам или правилам.

Найти профессии, связанные с несколькими подробными работами

вернуться к началу

Рабочий контекст

  • Частота принятия решений - 96% ответили «каждый день».
  • В помещении, с экологическим контролем - 97% ответили «каждый день».
  • Влияние решений на сотрудников или результаты компании - 87% ответили «Очень важные результаты».
  • Важность быть точным или точным - 88% ответили «Чрезвычайно важно».
  • Работа с рабочей группой или командой - 83% ответили «Чрезвычайно важно».
  • Контакт с другими - 87% ответили «Постоянный контакт с другими».
  • Важность повторения тех же задач - 77% ответили «Чрезвычайно важно».
  • Проводите время сидя - 60% ответили «постоянно или почти постоянно».
  • Частота конфликтных ситуаций - 65% ответили «каждый день».
  • Свобода принимать решения - 59% ответили «много свободы».
  • Физическая близость - 62% ответили: «Умеренно близко (на расстоянии вытянутой руки)».
  • Сделка с внешними клиентами - 70% ответили «Чрезвычайно важно».
  • Следствие ошибки - 76% ответили «Чрезвычайно серьезно».
  • Координируйте или ведите других - 53% ответили «Чрезвычайно важно».
  • Проводите время, используя свои руки, чтобы обрабатывать, контролировать или чувствовать предметы, инструменты или элементы управления - 63% ответили «постоянно или почти постоянно».
  • Личные беседы - 62% ответили «каждый день».
  • Структурированная и неструктурированная работа - 48% ответили «много свободы».
  • Телефон - 62% ответили «каждый день».
  • Степень автоматизации - 32% ответили «Высоко автоматизировано».
  • Ответственность за результаты и результаты - 33% ответили «Очень высокая ответственность».
  • Звуки, уровень шума отвлекают или вызывают дискомфорт - 30% ответили: «Раз в неделю или чаще, но не каждый день».
  • Проведите время, делая повторяющиеся движения - 33% ответили «более половины времени».
  • Работа с неприятными или злыми людьми - 30% ответили: «Раз в неделю или чаще, но не каждый день».
  • Время Давления - 48% ответили «Каждый день».
  • Письма и памятки - 30% ответили «каждый день».
  • Продолжительность типичной рабочей недели - 88% ответили «40 часов».
  • Уровень конкуренции - 24% ответили «Высокая конкуренция».

вернуться к началу

Рабочая зона

Название Зона работы Три: средняя подготовка, необходимая для образования Большинство профессий в этой зоне требуют обучения в профессионально-технических училищах, соответствующего опыта работы на рабочем месте или ученой степени. Соответствующий опыт Для этих профессий требуются навыки, знания или опыт, связанные с работой. Например, электрик должен был пройти три или четыре года обучения или несколько лет профессионального обучения, и часто должен сдать экзамен на лицензирование, чтобы выполнить работу. Профессиональное обучение Работникам этих профессий обычно требуется один или два года обучения, включающие как практический опыт, так и неформальное обучение с опытными работниками. Признанная программа ученичества может быть связана с этими профессиями. Примеры рабочих зон Эти профессии обычно включают в себя использование коммуникационных и организационных навыков для координации, контроля, управления или обучения других для достижения целей. Примерами могут служить руководители гидроэлектростанций, путеводители, электрики, агротехники, парикмахеры, судебные репортеры и медицинские помощники. Диапазон SVP (от 6,0 до <7,0)

вернуться к началу

интересы

Код интереса: EC Хотите узнать ваши интересы? Возьмите O * NET по интересам профилировщик на моем следующем шаге.

  • Предприимчивый - Предприимчивые занятия часто включают запуск и выполнение проектов. Эти занятия могут включать в себя ведущих людей и принятия многих решений. Иногда они требуют риска и часто имеют дело с бизнесом.
  • Обычные - Обычные занятия часто включают следующие установленные процедуры и процедуры. Эти занятия могут включать в себя работу с данными и деталями больше, чем с идеями. Обычно есть четкая линия власти для подражания.

вернуться к началу

Стили Работы

  • Внимание к деталям - Работа требует тщательной проработки деталей и тщательности при выполнении рабочих задач.
  • Толерантность к стрессу - Работа требует принятия критики и спокойного и эффективного реагирования на стрессовые ситуации.
  • Надежность - Работа требует быть надежным, ответственным, надежным и выполнять обязательства.
  • Адаптивность / Гибкость - Работа требует открытости к изменениям (положительным или отрицательным) и значительного разнообразия на рабочем месте.
  • Постоянство - Работа требует настойчивости перед лицом препятствий.
  • Достижение / Усилие - Работа требует установления и поддержания личных сложных целей достижения и прикладывания усилий к выполнению задач.
  • Аналитическое мышление - Работа требует анализа информации и использования логики для решения связанных с работой вопросов и проблем.
  • Самоконтроль - Работа требует поддержания самообладания, сдерживания эмоций, сдерживания гнева и избегания агрессивного поведения даже в очень сложных ситуациях.
  • Сотрудничество - Работа требует приятного общения с другими на работе и проявления доброжелательного, дружелюбного отношения.
  • Инициатива - Работа требует готовности взять на себя ответственность и проблемы.
  • Честность - Работа требует честности и этичности.
  • Независимость - Работа требует разработки собственных способов ведения дел, руководства собой с небольшим или нулевым контролем и зависимости от себя, чтобы добиться цели.
  • Лидерство - Работа требует готовности руководить, брать на себя ответственность и предлагать мнения и направления.
  • Забота о других - Работа требует, чтобы быть чувствительным к потребностям и чувствам других и быть понимающим и полезным на работе.
  • Инновации - Работа требует творчества и альтернативного мышления для разработки новых идей и решения проблем, связанных с работой.
  • Социальная ориентация - Работа требует, чтобы она предпочитала работать с другими, а не в одиночку, и была лично связана с другими на работе.

вернуться к началу

Ценности работы

  • Поддержка - занятия, которые удовлетворяют этой ценности работы, предлагают поддерживающее управление, которое поддерживает сотрудников. Соответствующие потребности: политика компании, надзор: человеческие отношения и надзор: технический.
  • Независимость - занятия, которые удовлетворяют этой ценности работы, позволяют сотрудникам работать самостоятельно и принимать решения. Соответствующими потребностями являются Творчество, Ответственность и Автономность.
  • Условия труда - занятия, которые удовлетворяют этой ценности работы, обеспечивают безопасность работы и хорошие условия труда. Соответствующие потребности: активность, компенсация, независимость, безопасность, разнообразие и условия труда.

вернуться к началу

Заработная плата и тенденции занятости

Источник: Бюро статистики труда Данные по зарплате за 2018 год Источник: Бюро статистики труда   Данные по зарплате за 2018 год   а также   Прогнозы занятости на 2016-2026 годы   ,  «Прогнозируемый рост» представляет собой предполагаемое изменение общей занятости за период прогнозирования (2016–2026 гг а также Прогнозы занятости на 2016-2026 годы , «Прогнозируемый рост» представляет собой предполагаемое изменение общей занятости за период прогнозирования (2016–2026 гг.). «Прогнозируемые вакансии» представляют вакансии из-за роста и замены.

вернуться к началу

Похожие

PracaInfo - Агентство временной занятости
... работы в Варшаве на ул. Чолка 12 комнат 306-329 Вскоре PracaInfo открывает региональные офисы в следующих провинциях: Нижнесилезское воеводство , Западнопоморское воеводство. Наша миссия - объединить работодателей, ищущих сотрудников, с потенциальными кандидатами на работу, используя современные тенденции на рынке труда. Что нас отличает? Как одна из немногих компаний, мы
Green Line - неоценимая поддержка при поиске работы
Я прихожу на работу с работы, я работаю, а потом во время перерыва мне интересно, над чем я буду работать. Но не странно. Как говорится: кому нравится то, что он делает, он не будет работать ни одного дня. Хорошо, но если что-то случилось. Вдруг все у меня получилось, падает. Это заканчивается, я уезжаю в другой город, я изменяю план - вообще случается что-то, во что я не попал - я не планировал. Что тогда? Что делать, куда ставить первый шаг и кого спрашивать? Как правило, неизвестно,
Чернигов - сайт города :: Черниговский ОБЛАСТНОЙ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ
Адрес: 14017 г.. Чернигов, ул. Попудренко, 14 Электронный адрес: [email protected] должность Фамилия, имя, отчество Телефон директор Зевченко Александр Александрович 67-88-21 ф. 67-88-20 заместитель директора Войтюшкина Ирина Борисовна 67-88-22
Интересные стили в дизайне интерьера - галерея вдохновения
Классический стиль, в котором вместо современной глянцевой полки вы найдете старинный деревянный комод, основанный на протяжении многих лет, он не должен быть ни скучным, ни древним. Симметричная последовательность и массивность в ней, выраженные тяжелой мебелью и сильными, сильными цветами, никогда не выходят из моды. Они будут успокаивать его, привлекая домашним теплом и уютом. Что вы найдете в классически обставленном салоне? Прежде всего, цельная деревянная мебель, антикварная или
Образец и пример написания характеристики с места работы
Характеристика с места работы Характеристика с места работы - один из официальных документов, состоящий по просьбе работающего или запросу начальствующего состава с нового места работы работника. Характеристика может запрашиваться в судебные органы, банки, военкоматы и другие организации. В ней содержится информация об уровне профессионализма работника, описание его личностных и деловых качеств. О том, как написать характеристику с учетом всех нюансов, изложены в нижней части статьи.
Образец резюме студента. Резюме без опыта работы пример
... работы содержание При поиске первой работы во время учебы в ВУЗе или сразу после его окончания перед ним стоит задача в составлении резюме без опыта работы. В резюме студента особое внимание следует уделить личным качествам, в основном, дополнительном образовании, хобби, а также информации об окончании курсов, участия в различных конкурсах, олимпиадах, семинарах, конференциях, наличие наград, грамот. Если есть неофициальный опыт работы (без внесения записей в трудовую книжку),
Броварской центр занятости 70% вакансий с зарплатой свыше 4 тыс грн
«Мы не обязаны искать безработным работу, мы только способствуем в ее поиске», - говорят в Броварском районном центре занятости . И уверяют:
Отчет о состоянии строительного рынка; часть. Я - общестроительные работы
I. Общая ситуация в строительстве После многих лет явного застоя наступил долгожданный период восстановления экономики. Изменения в ситуации произошли прежде всего из-за структурных фондов, впадающих в широкую реку в рамках поддержки Польши, общего экономического роста страны, а также интереса иностранных инвесторов к Польше как стране с высокими инвестиционными возможностями. По предварительным данным Центрального статистического управления:
Винниця.info | ПриватБанк хочет оставить без работы винницких бухгалтеров
ПриватБанк запустил новый бесплатный сервис «Бухгалтерия Онлайн», который позволит корпоративным клиентам снизить расходы на бухгалтерский учет. С его помощью пользователи Интернет-банка «Приват24» смогут автоматизировать бухгалтерский и налоговый учет, сдачу отчетности без дополнительных затрат на сторонние программные комплексы и консультантов. Для предпринимателей и малого
НИК Колледж
Коллегия Высшего ревизионного управления является органом, реализующим конституционно и юридически закрепленный принцип коллегиальности Высшего ревизионного управления. Он оснащен широкими компетенциями, в том числе утверждение и принятие наиболее важных документов, которые Высшая Счетная Палата должна представить в Сейм. Колледж состоит из: президента NIK в качестве председателя, вице-президентов, генерального директора и 14 членов. Состав и режим работы колледжа Президент
Ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день при неполном рабочем дне
... работы работник с неполным рабочим днем ​​периодически выполняет основную работу за пределами рабочего времени, ему могут установить ненормированный рабочий день и соответственно ежегодный дополнительный отпуск на условиях, определенных в коллективном договоре.

Комментарии

Минимальная заработная плата за работу в 2017 году - сколько это стоит?
Минимальная заработная плата за работу в 2017 году - сколько это стоит? Минимальная почасовая ставка в 2017 году - сколько это стоит? С января 2017 года минимальная почасовая ставка установлена ​​на уровне 13 злотых . Это значение переменной, что означает, что оно может меняться каждый год. В договоре, заключенном
Предоставляется ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день при неполном рабочем дне?
Предоставляется ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день при неполном рабочем дне? Законодательством Украины, а именно п. 2 ч. 1 ст. 8 Закона Украины «Об отпусках» предусмотрено, что ежегодный дополнительный отпуск работникам с ненормированным рабочим днем предоставляют продолжительностью до семи календарных дней согласно спискам должностей, работ и профессий, определенных
Хотите ли вы совместить гибкость со стабильностью занятости и определенными условиями?
Хотите ли вы совместить гибкость со стабильностью занятости и определенными условиями? Добро пожаловать в McDonaldqqqqs ... ЦЕНТРАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ О РАБОТЕ - CISNA, ПОДКАРПАЦКИЕ
Как выглядит твой рабочий день сейчас?
Как выглядит твой рабочий день сейчас? Вы имеете в виду такой типичный миссис спортивный день? Утром перед началом занятий состоится инструктаж с тренерами. Затем задания распределяются на индивидуальные занятия с нашими членами по области, продвижению по службе, телефонному маркетингу, беседам с личным тренером и административным задачам. Конечно, встреча команды раз в неделю и веб-конференция со штаб-квартирой Mrs.Sporty в Берлине. Организационные задачи, такие как планирование
Ищете надежное и постоянное место работы в Белой Церкви, которое дозволит Вам обрести стабильность и уверенность в будущем?
Ищете надежное и постоянное место работы в Белой Церкви, которое дозволит Вам обрести стабильность и уверенность в будущем? Каталог вакансий jobius.com.ua осведомит Вас обо всех самых привлекательных предложениях города! Медиана зарплаты Белая церковь за 2 месяца Сайт jobius.com.ua собрал и обработал самую полезную для Вас информацию из
Достаточно ли такой маржи, чтобы покрыть расходы на деятельность компании и, прежде всего, она даст нам удовлетворительную прибыль?
Достаточно ли такой маржи, чтобы покрыть расходы на деятельность компании и, прежде всего, она даст нам удовлетворительную прибыль? Недавно на тренинге «Цветущее предприятие» вместе с участниками мы подошли к теме - смета с калькулятором в руках. Каждый представил свой метод расчета, и после тщательного анализа выяснилось, что «космических» накладных расходов, которые используются флористом, достаточно для покрытия расходов, и вам нужно хорошо комбинировать для достижения минимальной прибыли.
Имеете опыт и знания о свадебной индустрии, но также хорошо знаете другие предметы, что было взято и что было совершенно иначе создано в Саду Бабетт?
Имеете опыт и знания о свадебной индустрии, но также хорошо знаете другие предметы, что было взято и что было совершенно иначе создано в Саду Бабетт? JSB: Ремонтные работы в Бабетт Гарден скоро закончатся. Мы просто работаем на стоянке, мы заканчиваем работу над зоной отдыха. Это будет 100м2 изумительного крытого пространства, посреди которого дерево пронзит крышу! Звучит здорово ... JSB: Да, это так необычно,
Соответствуют ли мои навыки и предрасположенности направлению дальнейшего образования?
Соответствуют ли мои навыки и предрасположенности направлению дальнейшего образования? Какие увлечения и интересы я хочу развивать дальше? Предоставленные нами данные могут помочь вам ознакомиться с популярными направлениями обучения, но вы должны помнить, что каждый студент индивидуален. Я скрещиваю пальцы за выпускников средней школы этого года и за их жалкий выбор », - говорит Яцек Рыки, президент компании VULCAN во Вроцлаве. Что и когда стоит сделать, чтобы быть в списке кандидатов в
Здесь возникает следующая проблема, номер два: осознают ли молодые люди себя, свои интересы, свои желания, понимают ли они, что выбор профессии должен быть в прямой зависимости от личности?
Здесь возникает следующая проблема, номер два: осознают ли молодые люди себя, свои интересы, свои желания, понимают ли они, что выбор профессии должен быть в прямой зависимости от личности? Знают ли они, как правильно поступить, и могут точно и ясно сказать «Да, я хочу!» Или «Нет, я не хочу!». Сотни раз я встречал людей, которые выставляли свое резюме на каждую возможную должность. И не приводит ли хаотический поиск к тому же результату, что и пассивность? Я приведу свой
Или соответствовать нормам КП профессиональное название работы «радиотехник-конструктор-технолог»?
Или соответствовать нормам КП профессиональное название работы «радиотехник-конструктор-технолог»? Классификатор профессий содержит профессиональные названия работ: «Радиотехник» (код КП 7243), «Конструктор (другие отрасли инженерного дела)» (код КП 2149.2), «Технолог» (код КП 3119). Эти профессиональные названия отнесены к таким профессиональных группировок КП «Квалифицированные рабочие с инструментом», «Профессионалы» и «Специалисты» соответственно, предусматривающие различные
Кто, как не художник, выполняет работы по покраске, оклейке, художественной обработки, ремонта поверхностей?
Кто, как не художник, выполняет работы по покраске, оклейке, художественной обработки, ремонта поверхностей? Роль художника в строительстве очень велика. Read more ...

Что нас отличает?
Что тогда?
Что делать, куда ставить первый шаг и кого спрашивать?
Что вы найдете в классически обставленном салоне?
Минимальная заработная плата за работу в 2017 году - сколько это стоит?
Минимальная почасовая ставка в 2017 году - сколько это стоит?
Предоставляется ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день при неполном рабочем дне?
Хотите ли вы совместить гибкость со стабильностью занятости и определенными условиями?
Как выглядит твой рабочий день сейчас?
Вы имеете в виду такой типичный миссис спортивный день?

Реклама

Реклама

Как вести бухгалтерию ТСЖ


Pure Vision 2 гидрогелевые контактные линзы


Аренда манипулятора в Видном
Манипуляторы в аренду от производителей КМУ Soosan, Tadano, Amco Veba и CS Machinery на колесной базе Камаз или Hyundai. Вся техника укомплектована необходимыми грузозахватными приспособлениями, при перевозке

Обзор российского рынка автокранов
Краностроители не склонны к легкомыслию. Спрос на автокраны был, есть и будет, а значит – заводы будут производить новые модели. Давайте остановимся и посмотрим, что сейчас происходит на рынке кранов.

Спросил у Google: казанский грузчик раскрыл планы телефонных террористов
Спросил у Google: казанский грузчик раскрыл планы телефонных террористов Святогор Осинин, 21-летний грузчик из Казани, описал алгоритм атак телефонных террористов на российские города. Всё оказалось

Обучение в Японии: особенности обучения и проживания в Японии
Стоимость за первый год обучения в японском вузе Расходы на обучение предусматривают траты на оплату вступительных экзаменов, самого обучения, приобретение учебных материалов и оборудования. Первый год

Гипнотическая выкладка или Как заворожить покупателя
ГИПНОТИЧЕСКАЯ ВЫКЛАДКА, или КАК ЗАВОРОЖИТЬ ПОКУПАТЕЛЯ Путешествуя по городам и странам, я непременно обращаю внимание на витрины и интерьеры магазинов, отмечая новые способы презентации товара и буйство

Заказать группу SunSay на корпоратив, свадьбу, юбилей. Цена.
Концертно-праздничное агентство 123 ШОУ - заказ звезд эстрады на корпоративные мероприятия, свадьбу, юбилей, частные праздники. Приглашение звезд зарубежной эстрады. Звезды

Как Выбрать Языковую Школу За Рубежом, Если Цель
Иностранные языки вошли в нашу жизнь легко и надолго, став важным инструментом человеческого общения. Владение хотя бы одним иностранным языком открывает широкие возможности как в сфере сугубо личной,

Очень живая реклама
© Александра Быструкова, "Оборудование. Технологии и оборудование для магазинов", www.nta-rus.com Жесткая конкуренция среди производителей и поставщиков потребительских товаров, владельцев торговых марок

При использовании материалов ссылка на источник обязательна.
Copyright © 2016 All Rights Reserved.