- Сообщите сотруднику об отслеживании
- Отслеживание должно происходить из законной цели
- Отслеживание с правом на конфиденциальность
- Отслеживание должно осуществляться в соответствии с положениями о защите персональных данных
- Последствия для работодателя - что может сделать работник?
- Также прочитайте:
Проверка работодателем того, выполняет ли компетентный работник свою работу, является как можно более нормальной. Однако следует проявлять осторожность, чтобы делать это осторожно и в рамках действующего законодательства, чтобы не подвергать себя обвинениям. Ответственность за нарушение прав работника иногда может быть серьезной.
«Контролировать основы доверия». Все предприниматели знают это. Поэтому они контролируют своих сотрудников, чтобы видеть, выполняют ли они доверенные им задачи надежным и своевременным образом, не имитируя работу и используя свое свободное время таким образом, чтобы не ставить под угрозу интересы работодателя. Контроль принимает различные формы: от обязанности сотрудника писать отчеты о проделанной работе или пассивного участия работодателя в своей деятельности (непосредственное наблюдение) для отслеживания активности в Интернете (контроль электронной почты и посещенных веб-сайтов), прослушивание телефонных разговоров, установка камеры, контроль личный, проверка содержимого шкафов, используемых сотрудниками, проверка содержания алкоголя в крови или контроль телефонных звонков, сделанных сотрудником. Вы можете следовать, но с чувствительностью. Прежде всего, вам необходимо проверить, не нарушают ли запланированные контрольные мероприятия общие правила, вытекающие из закона, включая Трудовой кодекс или положения о защите персональных данных. Следует помнить, что при отслеживании работника мы часто вступаем на почву, связанную с его персональными данными, и действия, предпринимаемые работодателем, не могут нарушать достоинство работника. Анализируя проблему, заманчиво сформулировать следующие принципы, которые в принципе применимы к большинству случаев любых форм отслеживания сотрудников.
Сообщите сотруднику об отслеживании
Казалось бы, информация не имеет смысла. В конце концов, как поймать сотрудника в акте, если он знает о методах отслеживания, используемых работодателем. В действительности, однако, отсутствие соответствующей информации может не только нарушать достоинство работника, но и представлять собой несанкционированную обработку его персональных данных. Кроме того, доказательства, полученные таким образом, могут быть оспорены в суде как незаконно собранные. В целях доказывания необходимо информировать сотрудников в письменной, а не устной форме, например, в трудовом договоре или в инструкциях по управлению ИТ-системой. Оптимальным решением также является получение их подписи под заявлением о том, что они были проинформированы об используемом методе отслеживания. Важно отметить, что работодатель не обязан получать согласие работника для контроля за его или ее деятельностью. Все, что вам нужно сделать, это информировать себя.
пример
Работодатель подозревал, что работник использует служебный телефон в личных целях. Чтобы получить подтверждение подозрений, он установил в телефон программное обеспечение для прослушивания разговоров. Получив подтверждение подозрения, он расторг трудовой договор с работником. Сотрудник поставил под сомнение расторжение трудового договора, свидетельствующего о незаконном получении доказательств. Он также сообщил о подозрении в совершении преступления, среди прочего нарушение тайны переписки и незаконная обработка его персональных данных.
пример
Сотрудник, который устраивается на работу в компанию по телемаркетингу, может подписать, например, заявление, в котором говорится: «Я понимаю, что разговоры, которые я веду с клиентами X с помощью служебного телефона, будут записаны. Их обработка будет осуществляться в соответствии с принципами, изложенными в Политике безопасности персональных данных в компании X, с которой я был ознакомлен ».
Пример прецедентного права:
- «Широко используемый в рамках положений рабочих правил или установленных обычаев, обыски членов экипажа для предотвращения передачи собственности на рабочих местах являются законными и не нарушают личные права работников (статьи 23 и 24 Гражданского кодекса), когда работники были проинформированы о возможности использования этого типа контролирует защиту социальной собственности и когда эта проверка проводится в консультации с представительством экипажа ", решение Верховного суда от 13 апреля 1972 года, номер ссылки Я LP 153/72.
- «Работодатель, который принимает решение о введении мониторинга, должен заранее проинформировать работников о масштабах и приемлемых видах контроля. Для того чтобы мониторинг считался разрешенным, он не может принимать форму, запрещенную и противоречащую действующим правилам », - постановление СА в Варшаве от 14 мая 1998 года.
Отслеживание должно происходить из законной цели
Отслеживание должно происходить из законной цели. Работодатель не может следить за работником, чтобы найти какие-то неловкие доказательства, оправдывающие его освобождение, найти так называемые зацепить сотрудника или просто удовлетворить его любопытство. Например, целью отслеживания может быть предотвращение краж или экономическая оптимизация операций.
пример
Компания X установила в автомобилях компании систему мониторинга и управления транспортным средством на основе системы GPS, о которой сообщили сотрудники. Один из профсоюзов, работающих в компании, решил, что такая система неприемлема, потому что она служит только для неоправданного контроля над работниками. Работодатель показал, что информация о местонахождении автомобиля, полученная благодаря системе, позволит более рационально планировать поездки и поможет вознаградить водителей, которые представляют более безопасный и экономичный стиль вождения.
пример
Компания телемаркетинга установила программное обеспечение для записи разговоров своих клиентов с клиентами. Она информирует сотрудников обо всем и всегда информирует потенциальных и текущих клиентов компании. У него также есть юридически обоснованная цель, заключающаяся в том, чтобы, помимо прочего, хранить заявления клиентов и продавцов (сотрудников). расследовать возможные претензии.
Пример прецедентного права:
- «Поиск кошелька или других личных вещей, хотя он объективно нарушает личные права, в определенных ситуациях оправдан», - говорится в решении SA в Варшаве от 20 ноября 2007 г., I ACa 920/07.
- «Использование сотрудником служебного телефона для участия в социальных играх, которое наносит работодателю значительный ущерб, может быть классифицировано как серьезное нарушение основных служебных обязанностей (пункт 1 статьи 52 пункта 1 Трудового кодекса)», решение Верховного суда от 15 мая 1997 года. , номер ссылки Я ПКН 93/97 акт.
Отслеживание с правом на конфиденциальность
Очевидно, что в большинстве случаев отслеживание работника будет нарушать его или ее права на неприкосновенность частной жизни. Дело в том, что сфера конфиденциальности должна быть скомпрометирована как можно меньше. Было бы трудно найти обоснование, например, для установки камер в гардеробах или даже в туалетах, определения местоположения сотрудников после рабочего времени на основе программного обеспечения, установленного на служебном телефоне, или чтения личной переписки по электронной почте, даже если это будет деловая почта. Как и в других случаях, это может привести к нарушению, среди прочего достоинство работника, его личные права, личные данные и конфиденциальность переписки.
пример
Компания X проверила электронную почту своего сотрудника, заявив, что он, как известно, использовал ее для отправки частной корреспонденции. Что еще хуже, в этой переписке он отрицательно отзывался о своем работодателе. В связи с вышеизложенным компания Х прекратила трудовые отношения с работником под дисциплинарным увольнением. Сотрудник поставил под сомнение эффективность увольнения, указав на нарушение закона, когда работодатель прочитал свою личную переписку. В то же время он уведомил ГИОДО о незаконной обработке его персональных данных и прокуратуру о нарушении тайны переписки. Хотя суд, вероятно, рассмотрит вопрос о прекращении трудовых отношений, это не означает, что прокурор и GIODO не найдут оснований для привлечения работодателя к ответственности. Хотя работодатель может проверить, использует ли работник почтовый ящик в личных целях, в большинстве случаев нет необходимости анализировать содержание корреспонденции.
Пример прецедентного права:
«Цель мониторинга должна быть обоснована, используемые меры должны быть пропорциональны цели и должны как можно меньше мешать работникам», решение Европейского суда от 3 апреля 2007 года, Линетт Копланд против Великобритании, 62617/00.
Отслеживание должно осуществляться в соответствии с положениями о защите персональных данных
Данные сотрудника, полученные в результате мониторинга его / ее деятельности, являются личными данными, независимо от того, были ли они документированы в виде цифровой или аналоговой аудио- и видеозаписи, записи данных GPS, распечаток активности сотрудников в Интернете и т. Д. Это означает, что эти данные защищены положениями Закона о защите личных данных. Поэтому работодатель, который обрабатывает такие данные, должен помнить об основных принципах, вытекающих из этих положений, которые обычно можно обобщить следующим образом:
- запрет на хранение данных в форме, которая позволяет идентифицировать субъектов данных дольше, чем это необходимо для достижения цели обработки,
- ограниченный объем передачи полученных данных другим организациям (целесообразно передать их, в частности, в полицию или суд по трудовым спорам),
- необходимость дать сотруднику возможность просматривать личные данные о нем,
- необходимость защиты данных от предоставления их посторонним лицам, изъятия их посторонними лицами при обработке в нарушение Закона;
- допуск к персональным данным только сотрудников с соответствующим разрешением от работодателя (контролера данных).
Вышеуказанные запреты и распоряжения являются только примерными. Закон о защите персональных данных содержит еще много.
пример
Компания X собрала информацию о деятельности сотрудника в Интернете. Сотрудники были проинформированы, что работодатель будет собирать такие данные, но не были проинформированы об их правах в связи с этим. В связи с вышеизложенным один из сотрудников направил прокурору уведомление о возможности совершения работодателем правонарушения в результате того, что он не был проинформирован о его правах и не предоставил ему информацию, позволяющую ему осуществлять права, предоставленные положениями Закона о защите личных данных. Он подчеркнул, что такой акт наказывается штрафом, лишением свободы или лишением свободы на срок до одного года.
Пример прецедентного права:
«Информация о человеке является как информацией, относящейся к нему напрямую, так и информацией, которая относится непосредственно к объектам или устройствам, но благодаря возможности связать эти объекты или устройства с конкретным человеком косвенно предоставляет информацию о себе»., Решение Высшего административного суда 19 мая 2011 года ОСК 1079/2010.
Личные вещи - в частности, «здоровье, свобода, честь, свобода совести, имя или псевдоним, имидж, тайна переписки, неприкосновенность жилища, научная, художественная, изобретательность и рационализация» (Гражданский кодекс).
Персональные данные - «вся информация, касающаяся идентифицированного или идентифицируемого физического лица» (Закон о защите персональных данных)
Последствия для работодателя - что может сделать работник?
Как уже упоминалось выше, последствия незаконного отслеживания сотрудников могут быть различными. Основные функции включают в себя:
- подрыв законности увольнения работника в трудовом суде,
- направив уведомление в прокуратуру о возможности совершения работодателем правонарушения,
- GIODO выносит административное решение (например, об устранении нарушений), а в случае неисполнения - штраф,
- заявление работника о возмещении ущерба или компенсации за нарушение личных прав.
Также прочитайте:
Как может выглядеть ваша жизнь на пенсии?
Похожие
Современный рюкзак или что?Многие люди полностью преуменьшают последнюю стадию обустройства комнат, заключающуюся в покупке небольших, но чрезвычайно полезных предметов. На кухне примером такой вещи является рюкзак. Как правильно выбрать? Хлебница в стиле Несомненно, рюкзак, хотя и не огромный, обычно очень заметен. Это связано с тем, что каждый предпочитает держать его где-то под рукой, чтобы не пришлось тянуться к хлебу далеко. Поэтому не стоит покупать первый лучший контейнер для хлеба. Хлебница Дом, полный ... дефектов, или мастер, необходимый немедленно
... что у нас нет нужных инструментов или мы просто не хотим тратить время на то, что нам не особенно интересно. Так где же искать золотую ручку? Первый способ - это, очевидно, искать язык среди друзей и семьи - и если кто-то может порекомендовать нам профессионала, услугами которого он пользовался. Второй вариант - интернет: мы можем искать, например, рекламные порталы или просто вводить пароль «услуги золотой ручки» в поисковик. Тем не менее, давайте не забывать соблюдать некоторые меры предосторожности Что делать со сберегательной книжкой ПКО?
... с № 8294 министру финансов о платежах, собранных на сберегательных счетах Уважаемый министр, Я прошу описать положение лиц, владеющих сберегательными книжками Универсального сберегательного банка. Я прошу помощи у людей, у которых в 1980-х годах были деньги на сберегательных кассах. Эти люди не будут покупать больше денег. Заинтересованные 6 вещей Galaxy S6 edge + делает то, что iPhone 6s Plus не может
... можете найти подробности в моем сообщении, «6 вещей iPhone 6s Plus делает то, что Galaxy S6 edge + не может». 1) Galaxy S6 edge + «Край экрана» Самая уникальная вещь в GS6 Edge + (и его более миниатюрном брате, оригинальном GS6 Edge) - это «Edge screen» или изогнутый дисплей, который позволяет вам взаимодействовать с устройством и запускать определенные Принципы ответственности работника: юридическая и материальная ответственность
... должности, представляющей работника организации совместной организации (если работник представлен такой организацией). Неотклонение возражения в течение 14 дней с даты его подачи является синонимом его включения. В случае отклонения возражения (в том числе в связи с крайним сроком его подачи) работник имеет право в течение 14 дней после получения соответствующего уведомления обратиться в трудовой суд с отменой назначенного ему штрафа. Если работодатель выступает Шлифовальная гипсовая отделка - лучше наждачная бумага или сетка?
Гипсовое сглаживание - это завершающий слой, благодаря которому стена выглядит идеально гладкой и выглядит эстетично. Сначала, однако, мы должны отшлифовать слой покрытия. Независимо от того, выбираем ли мы ручной или механический метод, мы можем выбрать два типа материала для шлифования стен - бумага или абразивная сетка. Какой материал будет лучше? Резюме финансиста - Karierawfinansach.pl
... что организации, желающие приобрести лучших кандидатов на работу, готовы делиться информацией о себе. Таким образом, вы можете узнать организационную культуру, возможности развития в конкретной компании или преимущества, которые она предлагает своим сотрудникам. В интересах подходящих кандидатов компании также предоставляют подробные описания объема задач и требуемых компетенций в самих предложениях, поэтому стоит тщательно их изучить и прочитать между строк, Четыре роковые ошибки при приеме на работу работника
... сех ошибок в работе не исправить, но к этому нужно стремиться. А в кадровой работе таких ошибок даже на первом этапе возникновения трудовых отношений может быть множество. Чаще всего, анализируя ошибки, которые случаются при приеме работника на работу, можно говорить и о принятии на работу без оформления приказа, и непредоставление сообщение в центральный орган исполнительной власти по вопросам обеспечения формирования и реализации государственной политики по администрированию единого взноса Не успокоится, пока не найдем газ или нефть в Средиземноморье
Фатих Донмез, министр энергетики и природных ресурсов, выступил на церемонии начала бурения мелководного моря в Мерсине. Национальные энергетические и Minerals политика, безопасность поставок, локализация и не начинайте, напоминающие созданные с предсказуемой рыночной философией, говорят, что цель энергетической независимости и сильная Турция. Dönmez, весь план и энергия основных стратегий Турции, заявив, что они построены на, чтобы обеспечить их самодостаточность, «Большой и мощные для Как сделать вино из винограда в домашних условиях
... должно пройти больше пары дней, далее использовать ягоды для вина можно. Тщательно перебрать урожай, выбрасывая незрелые или подгнившие ягоды или виноград с плесенью. Всыпьте его в посуду с эмалью и оставьте места, примерно четверть. Жмите ягоды руками, так не повредятся косточки, содержащие вещества, придающие горьковатый вкус. Также возможно использовать деревянные приспособления для давки винограда. Затем эту емкость окутывают чистой тряпкой и оставляют в мало освещенном и отопительном НИК по защите деревьев при осуществлении инвестиций в городах
В связи с этими вопросами, Главное управление аудита напоминает контроль защиты деревьев при осуществлении инвестиций в городах. В Польше деревья по-прежнему теряют в новых жилых районах, торговых центрах и автостоянках, потому что многие местные органы власти ставят интересы инвесторов на первое место, соглашаясь рубить деревья. Посаженные в качестве компенсации, новые деревья часто бывают низкого качества, незащищенными и непроданными - они быстро отмирают. НИК также отмечает,
Комментарии
Все, что нам нужно сделать, это ответить, хотим ли мы и можем ли мы позволить себе работать бесплатно или повысить интерес?Все, что нам нужно сделать, это ответить, хотим ли мы и можем ли мы позволить себе работать бесплатно или повысить интерес? Конечно, это риторический вопрос, поэтому остается искать решения, чтобы предотвратить это. Давайте работать со страстью, но давайте сделаем так, чтобы забота о выживании не изменила нашу страсть к заботе. Это дешевле? Безусловно, при оптимальном использовании ресурсов компании это повлияет на рост производительности и снижение удельных затрат. Но если мы Что нужно сделать, чтобы цена товара была выгодной для продавца, и в то же время она была достаточно привлекательной, чтобы склонить покупателя к покупкам?
Что нужно сделать, чтобы цена товара была выгодной для продавца, и в то же время она была достаточно привлекательной, чтобы склонить покупателя к покупкам? Вот несколько советов, которые помогут вам достичь этого. Некоторые продавцы снижают цену товара, в то же время завышая цену за доставку, чтобы выделиться среди конкурентов и побудить пользователей нажать на предложение. Или, может быть, вы никогда не любили, и в конце концов вы хотите почувствовать, что это значит?
Или, может быть, вы никогда не любили, и в конце концов вы хотите почувствовать, что это значит? Благодаря Интернету и его огромным возможностям, вы предстаете перед шансом встретить человека, которого ваше сердце убьет быстрее. Следующая статья даст вам советы о том, как найти свою вторую половину! Знакомства для 40 - новые возможности Если вам за 40 и вы начинаете искать любовь Что может сделать мастер?
Что может сделать мастер? Вопреки видимости, мастер не является образцом короля Мидаса, который превратил все, к чему он прикасался, в золото. Его навыки гораздо полезнее в повседневной жизни - он может выполнять различные домашние дела. Поскольку это не профессия со специфической специализацией, диапазон навыков золотой ручки четко не определен. У одного специалиста может быть больше опыта и больше знаний, благодаря которому он сможет исправить еще более сложные сбои; другой будет Но сколько из них достаточно сомневается в себе или не найдет наставника, который восполнит то, что разрушило школу?
Но сколько из них достаточно сомневается в себе или не найдет наставника, который восполнит то, что разрушило школу? Поэтому мой постулат: давайте отбросим «красную полосу». Давайте вознаградим за фактические усилия каждого ученика. Давайте дадим время раскрыть индивидуальные таланты. Я не знаю, как это сделать. Я предлагаю, чтобы мы думали об этом вместе. Может быть, это не так сложно? Вероника Гурска-Вольневич - преподаватель испанского языка, методист Может быть, некоторые элементы не нужны, потому что их можно заменить естественными архитектурными элементами комнаты, такими как стены, потолок или пол?
Может быть, некоторые элементы не нужны, потому что их можно заменить естественными архитектурными элементами комнаты, такими как стены, потолок или пол? В случае шкафов-купе каждый из этих элементов оказывает существенное влияние на окончательную цену мебели. Уже на этом этапе, при проведении оценки, видно, что цена за метр шкафа-купе во многом зависит от его конструкции и необходимости использования внешних элементов. Встроенный шкаф с такими же размерами будет стоить совершенно Что если все операторы ввели ограничения для каналов передачи данных?
Что если все операторы ввели ограничения для каналов передачи данных? У операторов есть проблема. Объем передаваемых данных растет, цены, как правило, должны снижаться, чтобы быть конкурентоспособными, а ссылки не сохраняются. Поддержание затрат на инфраструктуру. Уже несколько лет провайдеры навязчиво говорят, что может случиться так, что ограничения интернета вернутся. Так было и раньше - клиенты использовали стационарные соединения, которые были ограничены несколькими гигабайтами Число частных самолетов растет - каприз, который немногие могут себе позволить, или альтернатива другим видам транспорта?
Число частных самолетов растет - каприз, который немногие могут себе позволить, или альтернатива другим видам транспорта? В конце декабря 2011 года в Польше было зарегистрировано 1138 самолетов. Это на 20 больше, чем в 2010 году - по данным Управления гражданской авиации (ULC). Однако фактическое количество частных самолетов может быть значительно выше. Многие машины, приобретенные поляками, могут быть зарегистрированы за границей, где стоимость регистрации значительно ниже. Отчет, Что если у меня есть 10 заведений, где я продаю, например, продукты питания, и в 4 магазинах я также ношу пункты хот-дога или распродажи кофе, которые подлежат онлайн-оплате?
Что если у меня есть 10 заведений, где я продаю, например, продукты питания, и в 4 магазинах я также ношу пункты хот-дога или распродажи кофе, которые подлежат онлайн-оплате? Затем, в этих 4 пунктах с гастрономией вам нужно заменить устройства онлайн, и вы получите возмещение от казначейства. Ниже приведены наиболее популярные фискальные устройства: Что вы можете сделать, учитывая, что вы не можете изменить данные, уже отправленные в Google Analytics, в то время как возвраты и отмены искажают статистику?
Что вы можете сделать, учитывая, что вы не можете изменить данные, уже отправленные в Google Analytics, в то время как возвраты и отмены искажают статистику? В таких случаях вы можете отправить информацию о возврате в Google Analytics. Это не повлияет на данные о доходах, полученные ранее, но вы сможете учесть сумму возвратов и их количество в отчетах. Данные о возврате можно отправить в Google Analytics двумя способами: Автоматически, используя Где здесь место для инноваций и кто может себе это позволить?
Где здесь место для инноваций и кто может себе это позволить? Только корпорации ... Без упорства и собственных денег нет шансов реализовать идею. Но я всегда говорю, что братья Райт, прежде чем они пролетели 279 м над пляжем, разбили 1700 велосипедов, и у них был только небольшой лейбл и магазин велосипедов. Только такие люди - упрямые и имеющие идею - достигают результатов, - резюмирует Павел Сивинский. & Преодолеть стыд профессор Доктор медицинских наук
Как правильно выбрать?
Так где же искать золотую ручку?
Какой материал будет лучше?
Все, что нам нужно сделать, это ответить, хотим ли мы и можем ли мы позволить себе работать бесплатно или повысить интерес?
Это дешевле?
Что нужно сделать, чтобы цена товара была выгодной для продавца, и в то же время она была достаточно привлекательной, чтобы склонить покупателя к покупкам?
Или, может быть, вы никогда не любили, и в конце концов вы хотите почувствовать, что это значит?
Или, может быть, вы никогда не любили, и в конце концов вы хотите почувствовать, что это значит?
Что может сделать мастер?
Но сколько из них достаточно сомневается в себе или не найдет наставника, который восполнит то, что разрушило школу?
