* Бизнес РФ » Бизнес »

* *

Cum de a alege un contabil?

Înainte de a alege un contabil, este necesar să înțelegeți ce fel de profesie este și ce rol joacă în întreprindere.

Un contabil este o persoană care efectuează contabilitate într-o întreprindere. El este responsabil pentru toate procesele financiare și are o mare responsabilitate pentru bunăstarea companiei. Este important să știm că în orice firmă un contabil este considerat persoana principală după manager (director). Această profesie a fost întotdeauna cerută și a avut loc cu mare respect, deoarece munca întregii echipe în ansamblu depinde de calitatea muncii persoanei care ocupă această funcție.

Din cele de mai sus, se poate concluziona că este dificil să selectați un angajat pentru funcția de contabil-șef, deoarece are o mare responsabilitate atât față de buget, cât și față de conducerea companiei. Procedura de selectare a unui contabil trebuie să fie efectuată treptat și cu atenție.

În primul rând trebuie să stabiliți ce companie caută un contabil. Numărul contabililor va depinde de dimensiunea companiei. Dacă este o întreprindere mare, atunci structura contabilității este clar definită acolo, include un grup de persoane implicate în contabilitate. Departamentul contabil este condus de contabilul-șef. Alți angajați ai serviciului sunt subordonați lui - contabili care se angajează într-un anumit domeniu de activitate contabilă.

Pentru firmele mici, în majoritatea cazurilor, ele selectează unul sau doi contabili universali care pot efectua toate operațiunile de contabilitate: de la completarea celor mai simple documente la transmiterea rapoartelor autorităților de reglementare.

Următoarea etapă a selecției este studiul CV-urilor.

Principalul criteriu pentru alegerea unui contabil este educația, care poate fi atât contabilă, cât și economică. Este imperativ să verificăm dacă solicitantul poziției este capabil să-și aplice cunoștințele în practică și dacă are experiență. Acest lucru este foarte important pentru contabilii care solicită o poziție înaltă. Pentru asistenții contabili, experiența de lucru nu este obligatorie, deoarece aceștia vor efectua o muncă simplă, de exemplu, vor completa documente simple și vor învăța și vor învăța de la colegii de vârf în timp ce lucrează.

Un solicitant care are experiență trebuie să fie interesat de compania în care a lucrat? Ce a făcut exact el? Ce poziție ai avut? Ce cantitate de muncă a fost efectuată? Asigurați-vă că să fiți atenți la ceea ce a făcut compania, care anterior angajat a lucrat. De exemplu, dacă a lucrat în producție și aveți o companie care vând bunuri, nu are sens să-i luați în considerare candidatura, deoarece specificul muncii este diferit, iar contabilul va trebui să se restructureze mult timp în această companie: să studieze nuanțele activității, ca și înainte. Dar, dacă aveți timp și mijloace pentru recalificarea candidatului, atunci, desigur, puteți opta pentru un astfel de candidat.

De asemenea, trebuie să clarificați cu solicitantul, cum a lucrat în același loc? Ce nu se potrivea? Cum a avut relatia cu echipa? De ce ai părăsit postul? Răspunsurile la aceste întrebări vor contribui la continuarea lucrului cu această persoană sau vor da motive să refuze reclamantului funcția de contabil-șef.

În zilele noastre - timpul progresului științific și tehnologic, calitatea obligatorie a unui contabil trebuie să fie cunoașterea tuturor programelor de computere care ajută la lucrul la rapoarte, începând cu programele banale Word și Exele și terminând cu programele în mod specific prin profesie, de exemplu 1C. Pentru că astăzi, orice contabil auto-respect trebuie să dețină în întregime un program de calculator și programe auxiliare pentru munca lor.

De asemenea, un rol important îl au calitățile personale ale unei persoane . Contabilul trebuie să fie:

  • onest
  • perseverență
  • eficiență
  • politicos
  • consecvent
  • inteligent
  • logic
  • competent

Dacă selectați o persoană pentru funcția de contabil-șef, este necesar ca el să fie sociabil și să găsească cu ușurință o limbă comună cu toți colegii săi. În funcție de situația din echipă, contabilul-șef trebuie să fie dispus democratic sau autoritar. La alegerea unui candidat pentru funcția de contabil-șef, metoda "morcovilor și bastoanelor" sa dovedit a fi bine dovedită, permițând în viitor să realizeze o muncă armonioasă și fructuoasă a întregii echipe.

Este imperativ să verificați candidatul pentru siguranță, deoarece munca unui contabil este legată de bani și nici un angajator nu va dori să lase o persoană care are probleme cu legea să lucreze. Pentru a verifica corectitudinea informațiilor pe care angajatul angajat le-a furnizat despre sine, este necesar să comunice personal cu angajatorii anteriori și să examineze temeinic CV-ul.

Este important să ne amintim că universitățile noastre absolvă acum o mulțime de contabili, dar este destul de dificil să găsești un specialist foarte bun printre ei. Dar dacă un student studiază bine și încearcă din greu, atunci va fi capabil să stăpânească, deși o specialitate dificilă, dar bine plătită. Plătiți pentru muncă, de asemenea, trebuie să ia în considerare angajatorii. Ei trebuie să înțeleagă că un specialist cu înaltă calificare se va califica pentru bine salariu .

Un contabil poate fi atât femeie, cât și bărbat, principalul lucru fiind că au perseverență și răbdare.

Pentru a ocupa funcția de contabil-șef la o întreprindere mare, o persoană trebuie să meargă mult și să aibă cunoștințe excelente în acest domeniu. Prin urmare, cei mai buni contabili sunt persoanele în vârstă care au o vastă experiență. Acest lucru trebuie luat în considerare la selectarea unui contabil.

Pentru munca de succes a companiei, este de dorit ca șeful companiei însuși să fie versat în contabilitate. Acest lucru îl va ajuta să controleze toate tranzacțiile contabile și îi va permite să ia decizii legate de chestiuni financiare.

Luând notă de toate recomandările discutate mai sus, angajatorii vor putea alege un candidat decent pentru funcția de contabil al companiei sale.


Ele ne găsesc: cum să alegeți un contabil , în funcție de ce criterii este ales un contabil , criteriile pentru alegerea unui contabil, criteriile pentru o poziție contabilă, criteriile pentru alegerea unui contabil-șef, motivele alegerii unei poziții contabile, criteriile de alegere a unui contabil, criteriile de alegere a unui contabil-șef, la funcția de contabil-șef


Un solicitant care are experiență trebuie să fie interesat de compania în care a lucrat?
Ce a făcut exact el?
Ce poziție ai avut?
Ce cantitate de muncă a fost efectuată?
De asemenea, trebuie să clarificați cu solicitantul, cum a lucrat în același loc?
Ce nu se potrivea?
Cum a avut relatia cu echipa?
De ce ai părăsit postul?

Реклама

Реклама

Как вести бухгалтерию ТСЖ
Как вести бухгалтерию ТСЖ? Обычно для этого нанимается специалист либо привлекается кто-то из жильцов с соответствующей квалификацией. Вся деятельность товарищества регулируется Жилищным кодексом РФ.

Pure Vision 2 гидрогелевые контактные линзы
     – это контактные линзы высокой четкости . Теперь можно наслаждаться ясным и четким зрением  даже в условиях слабой освещенности. Контактные линзы  Пью вижн 2

Аренда манипулятора в Видном
Манипуляторы в аренду от производителей КМУ Soosan, Tadano, Amco Veba и CS Machinery на колесной базе Камаз или Hyundai. Вся техника укомплектована необходимыми грузозахватными приспособлениями, при перевозке

Обзор российского рынка автокранов
Краностроители не склонны к легкомыслию. Спрос на автокраны был, есть и будет, а значит – заводы будут производить новые модели. Давайте остановимся и посмотрим, что сейчас происходит на рынке кранов.

Спросил у Google: казанский грузчик раскрыл планы телефонных террористов
Спросил у Google: казанский грузчик раскрыл планы телефонных террористов Святогор Осинин, 21-летний грузчик из Казани, описал алгоритм атак телефонных террористов на российские города. Всё оказалось

Обучение в Японии: особенности обучения и проживания в Японии
Стоимость за первый год обучения в японском вузе Расходы на обучение предусматривают траты на оплату вступительных экзаменов, самого обучения, приобретение учебных материалов и оборудования. Первый год

Гипнотическая выкладка или Как заворожить покупателя
ГИПНОТИЧЕСКАЯ ВЫКЛАДКА, или КАК ЗАВОРОЖИТЬ ПОКУПАТЕЛЯ Путешествуя по городам и странам, я непременно обращаю внимание на витрины и интерьеры магазинов, отмечая новые способы презентации товара и буйство

Заказать группу SunSay на корпоратив, свадьбу, юбилей. Цена.
Концертно-праздничное агентство 123 ШОУ - заказ звезд эстрады на корпоративные мероприятия, свадьбу, юбилей, частные праздники. Приглашение звезд зарубежной эстрады. Звезды

Как Выбрать Языковую Школу За Рубежом, Если Цель
Иностранные языки вошли в нашу жизнь легко и надолго, став важным инструментом человеческого общения. Владение хотя бы одним иностранным языком открывает широкие возможности как в сфере сугубо личной,

Очень живая реклама
© Александра Быструкова, "Оборудование. Технологии и оборудование для магазинов", www.nta-rus.com Жесткая конкуренция среди производителей и поставщиков потребительских товаров, владельцев торговых марок

При использовании материалов ссылка на источник обязательна.
Copyright © 2016 All Rights Reserved.