* Бизнес РФ » Бизнес »

* *

كيفية اختيار محاسب؟ دورات المحاسبة - دورات "التحفيز" في كييف

كيفية اختيار محاسب؟

قبل اختيار محاسب ، من الضروري أن نفهم نوع المهنة والدور الذي يلعبه في المؤسسة.

المحاسب هو الشخص الذي يؤدي المحاسبة في المؤسسة. إنه مسؤول عن جميع العمليات المالية ولديه مسؤولية كبيرة عن رفاهية الشركة. من المهم أن تعرف أنه في أي شركة يعتبر المحاسب هو الشخص الرئيسي بعد المدير (المدير). لطالما كانت هذه المهنة مطلوبة وتمت المحافظة عليها تقديراً عالياً ، لأن عمل الفريق ككل يعتمد على جودة عمل الشخص الذي يشغل هذا المنصب.

مما سبق ، يمكن الاستنتاج أنه من الصعب اختيار موظف لشغل منصب كبير المحاسبين ، حيث إنه يتحمل مسؤولية كبيرة عن الميزانية وإدارة الشركة. يجب أن يتم إجراء اختيار محاسب تدريجيًا وبعناية.

تحتاج أولاً إلى تحديد الشركة التي تبحث عن محاسب. يعتمد عدد المحاسبين على حجم الشركة. إذا كانت مؤسسة كبيرة ، فإن بنية المحاسبة محددة بوضوح هناك ، فهي تشمل مجموعة من الأشخاص المشتركين في المحاسبة. يرأس قسم المحاسبة كبير المحاسبين. أما العاملون الآخرون في الخدمة فهم تابعون له - المحاسبين الذين يشاركون في مجال معين من أعمال المحاسبة.

بالنسبة للشركات الصغيرة ، في معظم الحالات ، يتم اختيار واحد أو اثنين من المحاسبين العالميين الذين يمكنهم أداء كل حجم العمل المحاسبي: من ملء أبسط المستندات إلى تقديم التقارير إلى السلطات التنظيمية.

المرحلة التالية من الاختيار هي دراسة السير الذاتية.

المعيار الرئيسي لاختيار محاسب هو التعليم ، والذي يمكن أن يكون على حد سواء المحاسبة والاقتصادية. لا بد من التحقق مما إذا كان مقدم الطلب لهذا المنصب قادرًا على تطبيق معرفته في الممارسة العملية وما إذا كان لديه خبرة. هذا مهم جدا للمحاسبين الذين يتقدمون لشغل منصب رفيع. بالنسبة للمساعدين المحاسبين ، فإن تجربة العمل ليست إلزامية ، لأنهم سيؤدون عملاً بسيطًا ، على سبيل المثال ، تعبئة المستندات البسيطة وسيتعلمون ويتعلمون من كبار الزملاء أثناء عملهم.

يجب أن يكون المتقدم الذي لديه خبرة مهتمًا بالشركة التي عمل فيها؟ ماذا فعل بالضبط؟ ما هو الموقف الذي شغلته؟ ما كميات العمل المنجز؟ تأكد من الانتباه إلى ما قامت به الشركة ، والتي عملت سابقًا. على سبيل المثال ، إذا كان يعمل في مجال الإنتاج ، وكان لديك شركة تبيع البضائع ، فلا معنى لذلك لمزيد من التفكير في ترشيحه ، لأن تفاصيل العمل مختلفة وسيضطر المحاسب إلى إعادة الهيكلة لفترة طويلة في هذه الشركة: دراسة الفروق الدقيقة في النشاط ، التصرف الخاطئ كما كان من قبل. ولكن ، إذا كان لديك الوقت والوسائل لإعادة تدريب المرشح ، فيمكنك بالطبع اختيار هذا المرشح.

أيضا ، تحتاج إلى توضيح مع مقدم الطلب ، وكيف كان يعمل في نفس المكان؟ ما لم تتناسب؟ كيف العلاقة مع الفريق؟ لأي سبب تركت المنصب؟ سوف تساعد الإجابات على هذه الأسئلة في مزيد من العمل مع هذا الشخص أو سوف تعطي أسبابًا لرفض منصب كبير المحاسبين لمقدم الطلب.

في الوقت الحاضر - وقت التقدم العلمي والتكنولوجي ، يجب أن تكون الجودة الإلزامية للمحاسب هي المعرفة بجميع برامج الكمبيوتر التي تساعد على العمل في التقارير ، بدءًا من برامج Word و Exele العادية وتنتهي ببرامج محددة حسب المهنة ، على سبيل المثال ، 1C. لأن اليوم ، يجب على أي محاسب يحترم نفسه امتلاك جهاز كمبيوتر وبرامج مساعدة بشكل كامل لعملهم.

كما لعبت دورا هاما من خلال الصفات الشخصية للشخص . يجب أن يكون المحاسب:

  • صادق
  • مثابرة
  • كفاءة
  • مهذب
  • متسق
  • ذكي
  • منطقي
  • المسؤول

إذا قمت باختيار شخص لشغل منصب كبير المحاسبين ، فمن الضروري أن يكون مؤنسًا وأن يجد لغة مشتركة بسهولة مع جميع زملائه. اعتمادًا على الموقف في الفريق ، يجب أن يتم التخلص من كبير المحاسبين بشكل ديمقراطي أو قانوني. عند اختيار مرشح لمنصب كبير المحاسبين ، أثبتت طريقة "الجزر والعصي" أنها أثبتت جدواها ، مما سمح في المستقبل بتحقيق عمل متناغم ومثمر للفريق بأكمله.

من الضروري أن تتحقق من المرشح بحثًا عن الأمان ، لأن عمل المحاسب يرتبط بالمال ، ولن يرغب أي صاحب عمل في السماح لشخص يعاني من مشاكل مع القانون بالعمل. للتحقق من دقة المعلومات التي قدمها الموظف المعين عن نفسه ، من الضروري التواصل شخصيا مع أرباب العمل السابقين وفحص السيرة الذاتية بدقة.

من المهم أن نتذكر أن جامعاتنا تتخرج الآن من الكثير من المحاسبين ، ولكن من الصعب جدًا العثور على اختصاصي جيد بينهم. ولكن إذا كان الطالب يدرس جيدًا ويحاول جاهدين ، فسيكون قادرًا على إتقان ، وإن كان تخصصًا صعبًا ، ولكنه جيد الأجر. دفع مقابل العمل ، تحتاج أيضا إلى النظر في أرباب العمل. يجب أن يفهموا أن أخصائي مؤهل تأهيلا عاليا سوف يتأهل للخير راتب .

يمكن للمحاسب أن يكون امرأة ورجلًا ، الشيء الرئيسي هو أن لديهم المثابرة والصبر.

لتولي منصب كبير المحاسبين في مؤسسة كبيرة ، يجب أن يقطع الشخص شوطًا طويلًا ولديه معرفة ممتازة في هذا المجال. لذلك ، فإن أفضل المحاسبين هم كبار السن الذين لديهم خبرة واسعة. يجب مراعاة ذلك عند اختيار محاسب.

من أجل العمل الناجح للشركة ، من المستحسن أن يكون رئيس الشركة نفسه ضليعًا في المحاسبة. هذا سوف يساعده على التحكم في جميع المعاملات المحاسبية ويسمح له باتخاذ القرارات المتعلقة بالمسائل المالية.

مع الأخذ في الاعتبار جميع التوصيات التي تمت مناقشتها أعلاه ، سيتمكن أصحاب العمل من اختيار مرشح لائق لمنصب محاسب لشركته.


نجد: كيفية اختيار المحاسب ، وفقًا للمعايير التي يتم اختيار المحاسب ، ومعايير اختيار المحاسب ، ومعايير منصب المحاسب ، ومعايير منصب كبير المحاسبين ، وكيفية اختيار محاسب رئيسي ، وأسباب اختيار محاسب ، ومعايير اختيار محاسب ، إلى منصب كبير المحاسبين


При использовании материалов ссылка на источник обязательна.
Copyright © 2016 All Rights Reserved.