Рынок труда 2017 - краткая информация о Praca.pl

2018-01-22

2017 год был годом трудностей и трудоустройства работодателей, возможностей и возможностей для работников, а также изменений и растущей открытости для всего рынка труда.

В конце года Министерство по делам семьи, труда и социальной политики оценило уровень безработицы в 6,6%. Круглый год безработица Это осталось на рекордно низком уровне. Предложения о работе на Praca.pl были количественно поддержаны на высоком уровне, а их качественный уровень значительно вырос. Ввиду высокого спроса на сотрудников и растущих трудностей с заполнением вакансий, работодатели стали уделять больше внимания качеству процессов найма.

Тенденции на рынке подбора персонала в 2017 году

Весь спектр преимуществ, медицинское обслуживание, предложения по более высокой заработной плате, а также подробные описания должностей и преимуществ работы в данной компании - это то, что разработчики в основном положили набор объявлений . Компании придают все большее значение деятельности брендинга работодателей , осознавая, что имидж работодателя имеет большое значение на сложном рынке труда. Тенденция заботиться о политике найма была приятна для соискателей. Количество пользователей Praca.pl росло из месяца в месяц (исключая весенний период). Наибольший интерес к предложениям работы был в первом квартале 2017 года.

Анализируя 2017 год, нельзя не упомянуть волну сотрудников за пределами восточной границы , которые в основном обеспечивали ряды ручных и производственных рабочих и помогали заполнять вакансии в сфере услуг. Перед лицом значительных кадровых проблем, связанных, в основном, с эмиграцией наших соотечественников в вышеуказанные районы, для многих работодателей это оказалось спасительным.

Еще одна важная тенденция, обусловленная трудностями при заполнении вакансий, которые ранее прогнозировались экспертами, - это активизация пожилых и очень молодых людей , только начинающих карьеру. Ввиду проблем с набором, расширение интереса работодателей к этим группам было неизбежным.
Работа с молодым поколением требует от рекрутеров и работодателей нового, нового подхода к работнику. Выяснилось, что требования и мотивы для работы сотрудников из поколений бэби-бумеров X или Y от тех, кто ориентируется на «зетки», очень разные. Исследование показало, что самые молодые сотрудники заинтересованы в гибкой работе и возможности стремления к страсти. Индустрия кадров сталкивается с новыми проблемами.

Сотрудник рынка?

Отрасли, в которых наблюдается самая большая нехватка персонала, наверняка скажут «да». В ИТ нет рук и головы для работы, предлагаемая заработная плата становится выше (и, прежде всего, открытой - часто на уровне публикации рекламы) - здесь условия диктуются сотрудниками (особенно специалистами). Точно так же ситуация выглядит в таких профессиональных областях, как физическая работа, строительство, продажа и обслуживание клиентов. Правление сотрудников. Размер города также значителен. 40% всей рекламы, размещенной на Praca.pl в 2017 году, пришли из 7 крупнейших городов Польши (Варшава, Вроцлав, Краков, Гданьск, Познань, Лодзь и Щецин).

Однако если проанализировать ситуацию людей, ищущих работу в администрации, чаще всего в положении административный помощник в регионах с высоким уровнем безработицы (например, в рекордных повятах Шидловец или Радом) будет сложно использовать термин «рынок работников». В течение 2017 года среднее количество заявок, отправленных на одно предложение о работе в качестве административного помощника / должности, было ниже 80.
Не в каждой профессиональной и географической области в Польше условия диктуют работникам, поэтому рынок работников - это концепция, которую можно применять только выборочно.

Разыскивается на рынке труда в 2017 году

Как правило, реклама появлялась на Praca.pl производственный рабочий - 3% всех предложений работы на портале касались этой позиции.
Второе место принадлежит консультанту клиента, во второй половине года в пятерку чаще всего
К востребованным сотрудникам также присоединился консультант клиента по банковскому делу.
Неизменно, продавцы и административные специалисты также важны для работодателей. Предложения о работе на пяти лучших позициях составили 12% всех объявлений, опубликованных на Praca.pl в 2017 году.

Польский работник в 2017 году

Praca.pl 10 раз спрашивал своих пользователей об оценке рынка труда и профессиональных аспектах жизни. Каким был польский работник в 2017 году?

• Ему нужно все меньше и меньше времени найти работу - каждый четвертый интервьюер, ищущий новую работу, искал меньше месяца, и каждая пятая работа находила себя;
• женщины профессиональная активность - растет профессиональная активность польских женщин, выравнивается заработная плата женщин и мужчин, а работники все меньше и меньше замечают дискриминацию по признаку пола;
• Готов изменить свою позицию от высшего к низшему , но при определенных условиях - дамы идут на развитие, мужчины за деньги;
• Занят работой и поэтому не используют запланированную отпуск - 27% респондентов;
• Недоволен полученным вознаграждение - до 48% респондентов;
• Низкая оценка политики работодателей в отношении пособий, не связанных с заработной платой - почти половина пользователей Prac.pl не получают никаких пособий;
• Опасаясь просить повышения - 35% опрошенных сотрудников не получили никаких повышений в прошлом году. Оказывается, главной причиной был страх разговаривать с руководителем;
• Любит людей с кем он работает. Дружелюбная атмосфера, а также команда, в которой вы можете расправить крылья - это понравится каждому пятому польскому рабочему.
• Не поддерживает торговый запрет в воскресенье;
• проектировщики смена работы в 2018 году. Это новогоднее разрешение - 40% пользователей Praca.pl.

Прогноз экспертов рынка труда на 2018 год

Рост заработной платы и занятости - как утверждает Михал Филипкевич, эксперт рынка труда Labor.pl, - это основные явления, которые будут характеризовать рынок труда в 2018 году.

Заработная плата росла в течение нескольких месяцев в среднем на 6-7% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. GUS сообщил, что средняя заработная плата за декабрь в секторе предприятий составила 4 973,73 зл. Эта информация позволяет получить оптимистичные прогнозы на 2018 год (хотя данные касаются предприятий, на которых занято более 9 человек, тенденция к росту распространяется на весь рынок). Повышение давления на заработную плату также окажет влияние на рост заработной платы, работодатели которого должны будут сдаться с низким уровнем безработицы.

Улучшение экономической ситуации будет способствовать дальнейшему росту занятости. Мы прогнозируем, что наибольшим спросом будут пользоваться рабочие и рабочие, особенно в строительстве, а также специалисты по продажам и обслуживанию клиентов, - добавляет Михал Филипкевич.

Прогнозы правительства также оптимистичны. Прогнозируемый уровень безработицы на конец года ожидается на уровне 6,4%.

Если прогнозы подтвердятся в 2018 году, это будет идеальный момент для поиска или смены места работы.

Похожие

Комментарии