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Cómo escribir un gran currículum de ingeniero de software

  1. Sobre este articulo
  2. Cómo escribir un currículum
  3. Cómo no escribir un currículum
  4. Pequeños trucos
  5. Escribir una historia
  6. Optimizar la legibilidad
  7. Consejo para graduados
  8. Herramientas que recomiendo

Traducción articulos Zhia Hwa Chong "Cómo escribir un gran currículum para ingenieros de software".

articulos

Este artículo es para aquellos que recién están comenzando una búsqueda de trabajo y están pensando en la mejor manera de hacer un currículum.

Hace poco escribí un artículo sobre cómo me estaba preparando para las entrevistas, y luego recibí mi trabajo soñado en Twitter Recibí muchos comentarios de personas que querían aprender más, en particular, cómo escribir un currículum.

Este artículo es una colección de consejos y pequeños trucos recopilados por mí y Christine Simmons , reclutador técnico jefe en Twitter. Trabajé con ella durante mi búsqueda de empleo, y fue una gran colaboración.

En este artículo encontrarás:

  • Cómo escribir un currículum
  • Cómo no escribir un currículum
  • Sutilezas adicionales.
  • Consejos para graduados.
  • Herramientas / recursos que puedo recomendar.

Sobre este articulo

Recuerdo el día en que necesitaba escribir mi currículum, pero no se me ocurrió nada. Ni siquiera tenía idea de por dónde empezar. No estaba seguro de si debía escribir sobre el hobby y si mi CV era un asistente de ventas de CV. En otras palabras, cuando se trataba de escribir un currículum, me sentía perdido.

Como resultó CV escrito Es tanto una ciencia como un arte, y el proceso de su creación puede ser intimidante.

Aclaremos la situación: por profesión no soy un reclutador, así que no tengo idea de lo que están buscando Eychary, hojeando un currículum.

Quería compartir lo que aprendí mientras preparaba mi currículum vitae, y luego pedí ayuda a Christine, quien ayudó a llenar los vacíos en algunas áreas.

El siguiente texto es el resultado del trabajo de nuestra mente colectiva.

Cómo escribir un currículum

El resumen debe ser breve, conciso y también fácil de leer.

Esto significa:

  • Se consistente. Para facilitar la lectura, use una fuente (lo hará Arial / Times New Roman) y no más de tres tamaños de fuente diferentes.
  • Use secciones (haga cuatro principales: experiencia laboral, educación, habilidades, proyectos).
  • Use palabras clave y tenga cuidado. Los reclutadores buscan palabras clave (por ejemplo, Java, Python, Hadoop, en tiempo real , etc.).
  • Puede enumerar cuentas en redes sociales , si son relevantes. GitHub es un software de alojamiento popular, por lo que será bueno en la lista. Y Snapchat no es muy.
  • Explica por qué estás en esta posición. Puede escribir carta de presentación como una aplicación o haga un resumen en la parte superior de su currículum. Esto envía a los reclutadores una señal más fuerte sobre quién es usted y por qué desea solicitar este trabajo.
  • Usa números. Si ayudó a escalar el sitio, no lo describa con palabras, escriba indicadores. "Ayudé a ampliar el sitio de 10K vistas por día a 100K vistas por día".
  • Usa la voz activa. Use palabras como "creado", "implementado", "completado", "planeado".
  • Use PDF. Cualquier otro formato, como .docx, puede provocar errores al mostrar su currículum en otra máquina.
  • Elija 2-3 proyectos que conozca muy bien. Debe saber de arriba a abajo, arriba y abajo. El conocimiento de dos o tres proyectos muestra muy bien la dedicación y la capacidad de completar el trabajo, dos características que cualquier empresa quiere ver.

Mira este resumen:

Se crea en .docx y, por lo tanto, es muy difícil lograr un formato adecuado. Al enviarlo en este formulario, confía en la suerte, suponiendo que el reclutador tendrá instalado Microsoft Word y podrá leer el resumen correctamente.

Solo guárdelo en PDF. Esto te salvará de muchos problemas.

La brevedad de un currículum es importante. La razón de esto es que un reclutador (especialmente en una empresa líder) obtiene cientos, si no miles de CV por día. Imagine que pasarán un minuto cada uno y procesarán 300 piezas por día. Esto es 5 horas de trabajo por día, 25 horas por semana.

Un resumen breve y conciso, según el conocido refrán, debe caber en una página. Esta es una recomendación, no una regla . Pero si usted es un graduado universitario sin experiencia detrás de usted, siga con este método.

Cómo no escribir un currículum

No considere su CV como una crónica, donde todo lo que ha hecho en el pasado se indica en orden cronológico inverso. En otras palabras, aborde su currículum críticamente.

Esto significa:

  • No enumere todos los puestos que ha trabajado desde su graduación. Trabajar menos que el vendedor de vacaciones no está muy interesado en la empresa técnica.
  • No evalúes tu nivel de habilidad. Identifica las tecnologías con las que trabajas. Al mismo tiempo, omita palabras como "buen nivel", "experto", etc.
  • No enumere todas las palabras de moda. ¿Quién ha escuchado alguna vez ? Por ejemplo, "big data", "tiempo real", "aprendizaje automático", "acoplador", "transmisión por lotes". Úsalos con precaución. Lo más probable es que le pidan una entrevista. demuestra tu conocimiento en las zonas indicadas
  • No entre en detalles sin explicar por qué esto es importante. La mayoría de los candidatos tienen algunos proyectos interesantes en existencia, pero no pueden mostrarle al reclutador que este proyecto es relevante.
  • No enumeres habilidades innecesarias. El conocimiento de Microsoft Excel, Word y otras habilidades básicas se encuentra en la mayoría de las personas, por lo que no se pueden mencionar.

Pequeños trucos

Esta sección trata sobre cosas menos importantes, pero creo que usted también debe saber sobre ellas. Me ayudaron a tomar el tono correcto al escribir mi currículum.

Escribir una historia

Curriculum vitæ es una historia, tu historia. Imagine que está invitando a alguien a participar en una historia de viaje, y la historia será sobre usted.

Los reclutadores / Eychary quieren saber que tienes una buena comprensión en su campo de actividad y que tienes potencial de crecimiento. Por lo tanto, todo lo que muestre su mente será útil en su currículum.

Use un currículum como forma de causar una buena impresión. ¿Cuáles son los mayores logros, desafíos, obstáculos en su vida profesional y cómo esto lo convierte en el mejor candidato para el puesto? Su CV debe ser un intento de responder estas preguntas.

También será una muy buena idea mostrar en el resumen de patentes, publicaciones, invenciones relacionadas con el puesto que está solicitando.

En la mayoría de los casos, puede pensar en cómo se relaciona su patente con un trabajo, así que siéntase libre de incluirla en su CV. Piensa en otras actividades de tu vida para mostrar tus pasatiempos además del trabajo.

Optimizar la legibilidad

Es muy importante comprender que un currículum no es una enumeración de lo que ha hecho, sino más bien una historia significativa y bien pensada de su viaje.

Sea muy selectivo sobre lo que quiere y no quiere incluir en esta historia. Cada posición en la lista le dirá al reclutador quién es usted y por qué es elegible para la posición.

Un ejercicio mental fue muy útil para mí. Si solo tengo 60 segundos para convencer a alguien de que me contrate, ¿en qué me voy a centrar exactamente? Una vez decidido, vuelvo al resumen y destaco las cosas en las que pensé.

Un ejemplo sería:

“Soy un ingeniero de back-end, dedicado principalmente a la arquitectura REST. Creé una aplicación web altamente escalable para millones de usuarios y me di cuenta de la visión del producto de mi empresa ".

Los puntos que deben cubrirse en el resumen son:

  • ingeniero de backend
  • DESCANSO
  • escalado
  • Visión del producto.

Sobre esto construiría mi currículum. ¿Qué he hecho en el pasado que muestre mi pasión por el producto, mis habilidades de ingeniero de back-end y mi experiencia en diseño? ¿Qué indicadores de escala puedo dar?

Consejo para graduados

Consejo para graduados

Vale la pena prestar atención a esta sección a aquellos que acaban de terminar de estudiar o cambiaron su carrera no técnica a una carrera de desarrollador.

¿Importa la marca? Si lo hace La escuela donde estudiaste y la compañía donde estabas haciendo prácticas son factores importantes.

Algunas compañías están tratando de contratar a personas de ciertas instituciones educativas, y luego "sospechosos" comunes como Stanford, MIT, Universidad de Washington se le ocurre la idea, y si estudió en una de estas instituciones importantes, ya tiene una ventaja.

Pero si no estudiaste en un lugar tan prestigioso, tampoco todo está perdido para ti. Un nombre universitario decente da una cierta señal a un reclutador, pero otras señales también son importantes.

Digamos que no estudiaste en Stanford y tú sin gran experiencia en una empresa técnica . En este caso, Christine aconseja poner más énfasis en su experiencia actual y qué tan bien se adapta a la empresa técnica a la que desea ir.

A menudo se da cuenta de que los candidatos describen en detalle el arduo trabajo de los vendedores durante el período de verano y la utilidad de los resultados de su trabajo. Pero esto no le dice al reclutador que estos candidatos son adecuados para trabajar en una empresa técnica.

Una empresa de tecnología es muy diferente del trabajo de un vendedor. Eychar quiere que lo convenzas de que eres tú quien debe ser contratado.

Un buen candidato escribirá en detalle sobre su experiencia en el comercio, pero también lo relacionará con el puesto al que aspira.

Si crees que no tienes posibilidades, ya que nunca has trabajado en el campo de la tecnología, no te desesperes. Su experiencia no es lo único que determina sus calificaciones. Sus pasatiempos e intereses también pueden ser señales útiles.

Si te gusta jugar con la electrónica, soldar algo o hacer algo que muestre tu habilidad para manejar tecnologías complejas, refleja esto en tu CV. En última instancia, el reclutador quiere ver cómo se relaciona su experiencia con esta posición.

Todas las personas son diferentes, y cada persona tiene su propio conjunto de habilidades. Muéstrale al reclutador de lo que eres capaz. Usa tus 60 segundos correctamente y dale a Hachar una razón para pensar en ti como la elección correcta.

Si tienes la oportunidad de mostrarte, úsala para conseguir el trabajo de tus sueños.

Herramientas que recomiendo

Romper la entrevista de codificación - Un gran libro sobre programación en general. Este artículo ha tomado algunos consejos sobre la compilación de CV. Usé este libro para preparar mi primer borrador de un currículum.

El currículum de Google - Un libro hermoso, en particular - para graduados. Habla sobre cómo separar lo importante de lo secundario, cómo escribir un currículum vitae y también ofrece instrucciones paso a paso sobre cómo conseguir un trabajo.

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¿Cuáles son los mayores logros, desafíos, obstáculos en su vida profesional y cómo esto lo convierte en el mejor candidato para el puesto?
Si solo tengo 60 segundos para convencer a alguien de que me contrate, ¿en qué me voy a centrar exactamente?
¿Qué he hecho en el pasado que muestre mi pasión por el producto, mis habilidades de ingeniero de back-end y mi experiencia en diseño?
¿Qué indicadores de escala puedo dar?
¿Importa la marca?

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